单位联谊活动总结5篇单位联谊活动总结1根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：一、活动开展情况。截止7月8日，10家子已上报了不同形式的联谊活动内容，金奥达与台州中通因故未能活动。7家子按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。二、活动形式。本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。森元依然是文化活动中的翘楚，本月开展有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有3家全员或部分员工聚餐；3家安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；台州铭远利用传统端午佳节包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。三、分摊费用。员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费。其中，森元活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行AA制。今后，各子应侧重一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊，便于各子横向比较、互相借鉴学习。四、值得表扬和学习的地方。森元的团队拓展等一系列活动文化建设是活动中的亮点，活动开展多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况限度地参与到活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动更为显著。五、需要改进的地方。例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。六、统一格式。今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产，禁止酒后滋事、斗殴等恶*发生。近来天气炎热，原则上不提倡剧烈的户外运动，避免发生中暑等情况。七、员工联谊活动的意义。员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养的默契度。既关怀到个人成长，也帮助长足发展，可谓是事半功倍的好事。相信各子高层也能从中深刻了解到员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升整体竞争力于员工联谊等文化的软实力建设中去。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位联谊活动总结2经过两周以来的精心准备，我20xx年员工封场晚会于12月12日下午15时在东方宾馆大舞台隆重举行，晚会在刘总及各位领导及各部门的关心、支持和密切配合下，完满结束。此台晚会为广大员工了展示自我的舞台，在员工间取得了良好反映，达到了预期的。因为临近封场，近期的活动相对较多，在12月1日全球模特大赛巡游赛的工作结束后，我们才着手进行员工晚会的准备工作，所以晚会各项工作时间进程也相对紧张。针对大批球僮南下海南培训致使部分优秀节目无法参演的情况，行政事业部及人力发展部积极开展各部门的动员工作，进行了对节目及演员的确定和审核，在一次次的彩排过程中，我们不断完善、和优化节目，在12月12日上午进行了最后一次走场彩排后，晚会于15时正式举行。1、此次晚会将以往两个版块的模式改进为分“回顾、感动和展望”三个版块，使内容更丰富，从而从整体上展现出了趣味性与互动性结合的特点，体现了大家的晚会大家参与的宗旨。2、整台晚会自始至终氛围良好，参加演出活动的较多为20xx年度新晋员工，他们富有青春活力，很好...