【劳动竞赛工作情况汇报】油田开展五项劳动竞赛工作大检查近年来，我市的劳动竞赛工作，在省、市劳动竞赛委员会的领导和指导下，紧紧围绕中心，服务大局，体现特色，发挥作用。围绕职工技术素质的提高，广泛开展了劳动竞赛系列比武竞赛活动；围绕改革发展的重点难点问题，扎实开展了职工提合理化建议活动；围绕加强企事业单位的基础管理，深入开展了班组升级达标竞赛活动。创新了竞赛形式，丰富了竞赛内容，拓宽了竞赛领域，为加速我市实现“两个率先”的发展目标作出了积极的贡献。现将近年来我市的劳动竞赛工作情况汇报如下。一、基本情况（一）围绕中心工作抓竞赛。新世纪以来，市总工会牵头，会同市劳动和社会保障局、市经济委员会、市科技局等部门与2003年4月—2004年5月、2007年4月—2008年5月期间，围绕全市经济工作中心，结合各行业、各系统工作实际，着眼于职工素质的提高，连续两届在全市企事业单位和广大职工中发起并广泛开展了劳动竞赛系列比武活动。两届劳动竞赛系列比武活动共开展了28项技能比武活动，参加系列比武活动的职工达17万人次。1013名职工参加了28个工种决赛。系列比武活动组委会和各基层单位组织的各项选拔赛、决赛有200多场。全市200多个基层单位举行的技能比武项目有150多项。经过决赛，产生了28名技术状元，125名技术能手，经劳动部门认证，有28人达到国家职工技师资格，有75人达到国家高级职业资格标准。经评选有57个代表队分获各工种团体总分前三名，有20个单位荣获系列比武活动优秀组织单位。劳动竞赛活动不断向非公经济、企业相对集中的区域、乡镇企业延伸。2006年4月，市劳动竞赛委员会、**经济技术开发区联合开展了开发区首届职工技术系列比武活动，园区非公经济企业参赛率达70%；2007年4月30日，与**县大**乡举办的服装行业劳动技能竞赛活动，**县30多家服装类企业90多名农民工参加了比赛；2007年10月，与市劳动和社会保障局联合开展的**市第一届农民工职业技能系列比武活动，设置了车工、焊工、服装定制工、餐厅服务员等6工种职业技能比赛。有18名农民工成为**市技术能手，有120名农民工分别**升为技师、高级工和中级工；2007年、2008年连续两年与团市委在青年职工中开展了“星马”杯、“统力”杯青年职业技能系列比武大赛，共进行了8个工种的比武活动，涌现了一大批青年技术能手。劳动竞赛活动成为各基层工会服务企业发展的有效载体，成为广大职工立功建业的自觉行动。全市大部分系统和行业都能结合自身的特点，开展了一些富有特色的技术比赛活动，如马钢围绕企业生产定期开展的炉机长操作等多工种系列比赛，星马汽车公司围绕汽车制造、开发新产品开展的焊工、铆工、车工、行车工、油漆工等五工种系列技术比赛，**天成纺织、电力公司开展的职工技术操作运动会，十七冶建设公司开展的“三保一创”重点工程竞赛活动，一些公共事业单位开展的文明优质服务竞赛等，彰显出竞赛的活力。劳动竞赛活动在服务经济建设，促进企业发展，提高职工素质方面发挥了积极的作用，取得了实实在在的效果。竞赛实践锻炼形成了一批能工巧匠，一大批技能型人才脱颖而出，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并在全国、省、市举办的各类职业技能比赛中取得骄人成绩。在全省举办计算机技能大赛、汽车驾驶技能大赛中，**代表队的团体和个人成绩位于兄弟市前列；首建建筑公司农民工张恒明荣获全国建筑系统钢筋工第一名，荣获全国“五一”劳动奖章和**省劳动模范称号；马钢汽运公司职工张民在全省汽车驾驶技能大赛中取得个人理论和总成绩第一名的成绩，荣获技师和**省“五一”劳动奖章称号。（二）围绕难点问题提建议。近年来，我市的合理化建议活动坚持以全市中心工作为主线，以提高职工素质为着力点，以大力推动企业深化改革技术进步，提高产品质量，提供优质服务，节能减排，提高劳动生产率和经济效益为主要内容，以专题引路，公开征集为主要形式，适时融入创造学培训、岗位练兵、班组升级竞赛、技能比武及职工技术协作等活动之中，取得了实实在在的效果。一是在调查研究的基础上，提出重点专题建议。我们每年根据党...