2021年度领导班子工作总结今年以来，区质监局紧紧围绕全区经济___进展大局，以抓好产品质量、特种设备两大平安，推动质量强区、标准化、品牌建设三大战略，做好计量管理与服务为主线，努力创新进展理念，开拓进展思路，破解进展难题，全局上下思想境界不断提升，服务质量不断优化，工作水平不断提高，实现了质监事业的全面持续进展。一、领导班子建设(一)强化理论学习，加强思想政治建设建立质监局学习型党组织建设工作制度，对学习时间、内容等作了明确的规定。以“党员主题活动日”、周五集中学习、素能提升工程等为载体，不断推动“两学一做”学习训练常态化制度化。深化开展“高校习、大调研、大改进”，统筹推动集中学习、研讨调研等工作。今年以来，共开展《党支部组织生活标准化建设规范》、《党的___报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》等集中学习训练44场次，全局干部职工思想政治素养、业务水平得到了有效提升。(二)强化机制建设，落实意识形态工作责任制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局党组高度重视，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入目标管理，与机关党建、党风廉政建设、精神文明建设业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。成立意识形态工作领导小组，制定《2021年河口区质量技术监督局意识形态工作方案》和《河口区质量技术监督局党组意识形态工作责任制实施细则》，明确具体工作分工责任到人。根据“一岗双责”要求，各分管领导抓好分管股室和分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。强化理论中心组学习，每月集中学习研讨，切实做到学习与工作相结合，进一步增加学习效果强化阵地建设和管理，增加敏锐性，加强研判，确保不出问题。(三)强化团结协作，实行民主集中制充分发扬民主，仔细落实干部职工的知情权、参加权和监督权，坚决贯彻民主集中制原则。凡涉及人事任免、项目资金支配等重大事项决策和全局性重大问题，都由班子集体讨论决定。通过民主生活会、班子成员谈心谈话等形式强化团结协作意识。加强思想训练，努力提高班子成员执行民主集中制的自觉性，增加政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的力量。加强制度建设，完善工作机制，建立了学习制度，工作报告制度等相关制度，为局党组科学决策供应了有力保障。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(四)加强党风廉政建设，增加廉洁自律意识深刻领悟上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，制定党风廉政建设责任制实施细则，明确工作目标和要求，在全局内部形成横向到边、纵向究竟、掩盖完整、责任落实的全面从严治党责任体系，有力地促进了全面从严治党的主体责任的落实。一是依据工作实际和职能特点，定期讨论党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展廉政训练、特别岗位廉政风险防控等，切实把主体责任、“一岗双责”落到实处。二是抓好日常训练及源头防治。抓好“植入式”廉政训练活动和节前学习训练，准时提示警示，从源头上预防和遏制腐败。三是区分执法监督岗、行政审批岗和后勤管理岗，通过严格的工作审批程序，对廉政风险进行堵与疏。四是科学运用内部掌握的原理和方法，将制衡机制嵌入到单位内部管理制度建设中，有效防范舞弊和预防腐败行为的发生。二、干部队伍建设状况(一)坚持鲜亮的用人导向坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，选拔重用埋头苦干、廉洁奉公的优秀干部，真正把政治坚决、作风过硬、群众信任、接地气的干部用起来。在选用中层干部时，按程序规范操作，选用长期在一线任劳任怨、不讲条件的干部职工，坚持在解决实际问题中识别干部，在有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效破解难题中发觉干部。(二)提升年轻干部队伍素养紧紧围绕学习型党组织、学习型干部队伍建设，采纳走出去和请进来的学习方式，坚持每年组织到高校培训和聘请专家到我局授课，坚持每周五集中学习制度，切实加强干部训练培训工作，突出抓...