银行党支部2022年度党建工作述职报告范文目录/提纲：一、党建工作基本情况加强班子建设，履职尽责加强组织建设，做好发展党员工作加强制度建设，扎实开展“两学一做”教育认真落实两个主体责任，加强队伍建设党建引领发展，促进业务转型二、存在的问题及原因分析党建工作与业务转型发展结合还不够党员队伍发挥作用不够明显三、下一步整改措施认真履行好“一岗双责”坚持政治、业务学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习例会制度宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化持续加强廉洁自律教育，提升支行自身形象银行2022年度党建工作述职报告2022年xxx党支部认真贯彻落实党中央和上级行党委的要求，坚持从严治党，从严治行，认真开展党员“两学一做”教育，发挥党支部的战斗堡垒作用，现就一年的工作总结如下。一、党建工作基本情况加强班子建设，履职尽责。认真履行好抓党建和抓业务发展“一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗双责”。作为支行党支部书记，我认真贯彻中央和上级行党委关于加强和改进基层党建工作的各项要求，认真履行党建第一责任人职责，增强管党意识，加强对支行党建工作的领导，2022年参与制定了党支部年初计划和党支部上半年总结、《九华山支行绩效考核方案》、《员工请销假管理办法》、各季度营销方案，坚持民主集中制原则，规范日常的管理工作。与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，与---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全行员工共同签订了《案件防控责任书》，坚持党建与业务同步研究，同步部署。加强组织建设，做好发展党员工作。为了更好间隙，会第一时间沟通处理，不让矛盾过夜，以此促进团队和谐氛围。利用晨会、员工大会等形式，传导市分行政策、理念，学习相关业务知识，提高员工的综合能力和素质。鼓励员工积极参加上级行组织的各项活动，给他们提供更多的锻炼机会。积极做好“三必访”、“五必谈”，营造尊---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重、关心、关爱、培育员工的人文环境，加强团队建设，提升员工满意度和忠诚度，给予员工幸福感，实现员工与企业的共同成长。党建引领发展，促进业务转型。2022年xxx*行深入贯彻落实市分行党委年初工作会议精神，积极营销党费账户，主动出击，加强对机关事业单位的走访，与各单位党支部建立良好合作关系，通过党费云平台缴纳党费，与各单位党员深入交流，得到广大党员对我支部的一致好评。二、存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在的问题及原因分析党建工作与业务转型发展结合还不够。主要体现在，党建工作与新形势下业务转型发展有机结合还不够，在某些时刻党建工作与业务转型发展工作有脱节的问题出现，就党建抓党建，起不到党建引领促业务发展的作用；还不同程度存在重业务指标，轻党建的问题。分析存在此问题原因主要是对抓好党建工作对业务转型发展的促进作用认识不足，没有有效的通过抓党建来调动全体党员工作积极性，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有有效激发全体党员的先锋模范带头作用。其次是自身对党建理论学习还不够系统、不够深入，抓党建工作的方法少，活动形式和内容单一，按部就班，缺少抓党建工作的创新意识。党员队伍发挥作用不够明显。主要体现在，个别党员争先创优的意识还不强，工作中缺少激情，不求有功，但求无过，党员的先进性体现不足。分析原因主要是对党员思想教育的力度不够，针对性不够，缺少行之有效的党员教育方法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其次是自己在抓党建工作中还缺少落细落小落实的工作作风。有些工作虽然布置了、强调了，但作为支部书记盯的还不够，不能落实到细节上，所以使得一些工作只停留在表面，没有取得实实在在的效果。三、下一步整改措施认真履行好“一岗双责”。作为党支部书记，要继续从抓机制入手，建立抓党建工作长效机制...