2020年全县组织工作总结及2021年工作计划xx年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我县组织工作按照党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进抓党建促脱贫、抓班子强队伍、优机制聚人才等重点任务，呈现出“从严治党更加有力、组织建设更加夯实、干部人才更加选优、党建扶贫更加扎实、自身建设更加有效”的良好局面，为持续巩固脱贫成效、奋力夺取脱贫攻坚全胜提供了坚强组织保证。一、xx年工作情况（一）聚焦“按时打赢”，在抓党建促脱贫攻坚上确保落细落实。一是强化村级保障固基础。以建强村级干部队伍为目标，按照“‘派’一批解决无人可选、‘聘’一批解决无人可用、‘育’一批解决后继无人”的思路，选派98名县乡机关事业单位优秀骨干担任村级党组织书记，“回引、回请、回聘”296名离退休干部、复员退伍军人、大学毕业生等人员担任村“两委”干部，1xx1个村（社区）实现支书主任“一肩挑”；对照“五不能”“六不宜”净化村级队伍，排查前科人员xx1人、清理15人，集中整顿软弱涣散基层党组织55个；全面推行“细化一个流程、严格两个标准、突出三个主体、强化四个环节”工作法，在加大基层一线党员发展力度的基础上，通过招募村级青年志愿者和建立外出务工返乡人员、复员退伍军人台账，着力充实村级后备力量，全年共计培养入党积极分子1759名、发展党员78xx名、招募青年志愿者186名、储备村级力量后备人员59xx人；为切实打通联系服务群众的“最后一公里”，在投入1.xx8亿元资金启动建设26xx个标准化规范化村级活动阵地的同时，通过深入推进“亮阵地、亮身份、亮承诺”“三亮行动”，全县xx27个村（社区）完成组织阵地亮起来、xx6xx个村（社区）完成党员之家亮起来、292个村（社区）完成初心承诺亮起来。二是落实关怀激励提士气。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的有关要求，进一步加大脱贫攻坚一线干部关怀力度，按照每天55元/天/人的标准为县直选派村第一书记和驻村干部发放生活补助、购买不低于50万元保额的意外伤害险；在确保落实村级党组织运转经费2-2.5万元/年/村、村级干部报酬2600-xx500元/月/人的同时，对获得1次省级表彰、连续2次获得市级表彰或连续xx次获得县级表彰的11名村级党组织书记，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按照乡镇副科级领导干部待遇标准落实经济待遇，干部投身脱贫攻坚的热情越发高涨。三是发挥党建引领破难题。坚持以“大党建”统领“大扶贫”，探索实行县直单位与帮扶乡镇（街道）捆绑考核的方式，按照年度村集体经济年经营性收入深度贫困村与一类贫困村不低于xx万元、二类贫困村不低于xx万元、三类贫困村不低于5万元、非贫困村不低于6万元的标准，将县直帮扶单位年度考核与所帮扶村产业发展情况进行捆绑考核，进一步压实了帮扶单位责任；按照“集中连片、挂牌管理、效益示范”原则，探索采取正县级、副县级、正科级、副科级、一般干部分别领衔不低于5亩（棚）、xx亩（棚）、xx亩（棚）、2亩（棚）、1亩（棚）的“5xxxx21”示范产业模式，鼓励党员干部示范领衔农业产业，由县直帮扶单位、乡镇（街道）和村（社区）充分结合村情实际，共同谋划实施产业，乡镇（街道）党员干部的产业示范点在本乡镇（街道）组织实施，县直单位党员干部的产业示范点在帮扶乡镇（街道）选择1个或几个适宜的村组织实施。四是整合优势资源强弱项。采取“组织联建、干部联动、产业联盟，帮助建强组织、帮助示范引领、帮助挂职交流、帮助结对学习、帮助合股联营、帮助强产促销”的“三联六帮”模式，创新“城乡共建·联村共建”同步振兴工作，在全县选取班子强、产业优、有经济实力的10个城市社区和50个先进村结对帮扶60个贫困村，组建联村基层党组织57个，累计协调帮扶资金72.5万余元，帮助被帮扶村改善村办公阵地、饮水、文化广场等基础设施和发展蜜本南瓜、头花蓼等农业产业16xx5xx亩，覆盖贫困户2685户10591人，形成了以“强”帮“弱”的良好格局。（二）围绕“好干部”标准，在建设高...