县委书记党建工作述职报告一、主要做法和成效一是坚持抓基层、打基础，认真履行工作职责。按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，我始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，坚持在全县发展大局中统筹谋划，部署开展了“抓党建、破难题、促发展”、“百日争创”等主题实践活动，丰富和拓展了基层党建工作形式。加大基层党建工作考核权重，有效地推进了基层党建工作责任落实。二是坚持抓班子、带队伍，不断夯实基层基础。在非公企业和社会组织新成立党支部5个，合理设置产业党小组12个，新建劳务基地党员工作站6个，整顿软弱涣散党组织21个。指导推进“能人进村班子”工程，督促各级党组织严格落实发展党员调控制度，不断优化党员队伍结构。三是坚持抓特色、树品牌，不断创新工作载体。深化“百家支部千名党员牵手党旗下”联促帮带活动，促进了城乡党组织的互动和资源融合。大力推行“民情流水线”工程，组织开展共驻共建、互助关爱等活动，先后有2568名在职党员到社区认岗服务。深入开展“双培三优先”、“项目工作法”等活动，非公企业党组织组建率位居省市前列。大力推行“一线工作法”，深入开展“三进三同三服务”等活动，进一步转变了党员干部作风。全面加强基层服务型党组织建设，切实解决了联系服务群众“最后一公里”问题。四是坚持抓投入、重激励，不断强化保障机制。指导建立了党建工作经费正常增长机制，社区党建工作经费提高到5万元，农村党建工作经费提高到1万元，保证了基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。二、存在的主要问题及原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我在抓基层党建工作方面还存在一些问题和不足。一是管党责任落实不严,存在一手硬、一手软的问题。二是整体工作推进不均,在一定程度上影响了全县基层党建工作水平的整体提升。三是党建创新力度不大,党建品牌效应没有全面持久彰显。四是政策制度落实不力。反思问题的原因：一是思想深处还存在重发展轻党建的现象，政绩观有偏差。二是主观上存在用经验主义指导具体工作的现象，对党要管党、从严治党的新常态跟进不足，没有以“钉钉子”精神抓好基层党建工作。三是深入基层专题调研党建工作时间少，对形势发展变化提出的党建工作新课题新挑战应对不得力。三、下一步工作思路和措施一是认真履职尽责，全面落实基层党建工作责任。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，对照“三严三实”要求，积极主动适应全面从严治党新常态，努力提升党建工作专业化能力和水平，坚决防止“一手硬、一手软”的问题。认真落实党组织书记“双述双评双考”制度，切实形成“述职述党建、考评考党建、选拔任用看党建”的工作机制。二是坚持改革创新，切实提升基层组织服务能力。制定下发《关于加强全县基层服务型党组织建设的意见》，严格落实乡镇干部“岗位在村”工作机制，全面推行社区“民情流水线”工程，严格落实“四议两公开”工作法，深入推进城乡党组织结对共建活动，推进城乡基层党建一体化发展。建立整顿软弱涣散基层党组织动态化、常态化机制,全年摸排整顿后进党组织15个。三是强化教育管理，不断增强党员干部队伍活力。深入实施“先锋引领”行动，年内培育党员创业致富典型100名，对全县330名村干部进行集中培训，着力提高党员致富带富能力。全面推行党员四位一体综合管理办法，加强流动党员双向管理。严格落实发展党员调控任务，严肃处置不合格党员，不断增强党员队伍生机活力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是夯实基层基础，持续提高党建工作保障水平。积极落实各项政策规定，牢固树立大抓基层的鲜明导向，做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。拓宽党员激励关怀专项资金渠道，建立党建工作经费保障、服务群众专项经费和基层干部报酬待遇激励等制度，新建或改扩建中河、下寨等12个村级活动场所，扶持22个村发展集体经济。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---