2021车间年终个人工作总结范文5篇当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，写成工作总结。下面笔者给大家带来2021车间年终个人工作总结，希望能帮助到大家!2021车间年终个人工作总结1时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。一、生产管理方面1、进行现场定置管理，设置现场管理看板;2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度;3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则;4、为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二。机加三)的搬迁和整理，清理了大部分呆滞物料。二、生产工作方面1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间;3、为提高车间员工工作效率及安全，在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高;5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故;配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如：机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害;6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而提高员工的纪律性。三、新产品开发生产方面1、车轴类：加工美式及德式2T。9T。11T。12T。16T。18T。GS12T等一系列加长轴;2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂BC1411F。BCG1611和空气悬挂9T。11T。13T及机械悬挂8T。11T。13T。16T一系列特殊产品等等。四、生产过程中所遇到及发生的事件1、美式13T。14T。16T双头镗的使用：(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、德式12T。16T焊底板的工装不稳定，上下偏将直接影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量;3、TS1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量;4、推方机推方的使用：(1)推方机本身存在的问题;(2)轴管壁厚存在问题;(3)员工素质培养问题;5、外协的物料：(1)不互相协调，造成停工待料;(2)不及时回厂，使得员工情绪低落，懒散;6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境;7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的及时性;8、各部门的沟通及配合问题：缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上最终最好的业绩。不管怎样，过去一年的生产情况有喜有忧;从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改进方向，展望20__年的工作目标和计划---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;2、坚持6S和目视管理在车间里的有效推进;3、继续挖掘和培养一专多能的人才;4、积极配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进(1)防错法(2...