机关统筹办工作总结及2022年工作计划2022年，我县机关事业单位养老保险工作，按照县委“改作风、提效能、抓落实、促发展”及“强责问效抓落实、改进作风促发展”等项主题活动总体安排，围绕大局和社保职能征缴，以深入开展主题实践活动为契机，以全面落实各项工作任务为目标，全力推进机关党建、党风廉政、精神文明建设、平安创建、“创卫”等工作有效开展，较好完成年度工作任务，现将具体工作情况汇报如下：一、以主题教育活动为契机，狠抓工作落实今年，县上先后开展《转作风、提效能、抓落实、促发展》、《强效问责抓落实、改进作风促发展》等项主题教育活动，人社系统也相继开展了“转作风、强素质、提效能”主题实践活动。为全面落实县、局工作任务，我办围绕中心，突出主题，以强化工作纪律，戒除懒散奢为抓手，以转作风、树立良好形象，强素质、打造一流队伍，提效能、争创一流业绩为目标，切实改进工作作风，多措并举，五个结合将各项工作落到实处。一是将主题教育活动与创建学习型机关紧密结合；坚持周一例会学习制度，在组织干部职工认真学习在中央政治局会议上的重要讲话，学习《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等必读篇目的同时，围绕“中国梦”，在干部职工中大力开展学习心得轮流宣讲活动，宣讲内容包括政治、经济、党建、环保、文明礼仪、人文历史等，拓宽学习领域，优化知识结构。同时还结合县上开展的“四项排查”及坚持党的群众路线千名干部下基层调研活动，结合实际，以《社保业务工作如何突破瓶颈深入拓展》为题，在干部职工中开展深层次探讨、交流活动，广泛征求各方面意见和建议，为社保业务工作向纵深发展奠定基础。通过此种方式全面提升干部职工的学习能力、组织能力和理解能力。二是将主题教育活动与机关纪律作风整顿紧密结合；设立纪律监督岗，建立上下班签到制，全体人员以周循环的方式轮流担任纪律监督员，不定时检查工作纪律，发现迟到早退、上班打游戏、耍手机、吃零食、谝闲传等现象详细记录，台账式管理，周一例会通报监督情况，对存在问题按照纪律规定予以从重处罚。若周监督员监督不到位，出现问题，监督员和相关责任人一并处罚，通过此种办法，使机关纪律作风全面好转。三是主题教育活动与爱心体验扶贫帮困紧密结合；在“4411”帮扶工作中，按照输血帮困，造血脱贫的思路，结合贫困户自身情况，真情引导，真心帮助，先后通过捐款捐物、为其购买小猪、养殖培训等方式帮助引导贫困户脱贫致富，目前，长宁镇的张助联养猪项目逐步壮大，现已初见成效年收益达2万余元，由于工作认真到位，我办帮扶特困户养猪脱贫的事迹受到了县“4411”办公室和县电视台的宣传和表扬。与此同时，按照局党组的安排，号召干部职工主动与红太阳特殊学校孤残儿童结对帮扶，利用节假日先后购买学习用具、服装、食品等，看望慰问孤残儿童，以实际行动给与孤残儿童精神、物质上的帮助，使干部职工在爱心帮扶中体验关爱弱势儿童，情系弱势群体的社会情怀和责任感。四是主题教育活动与精神文明及党建工作紧密结合；深入宣传贯彻党的十八大精神和《公民道德建设实施纲要》，通过抓教育、抓活动、抓创建、抓落实的工作方法，大力加强宣传思想及精神文明建设工作。同时还结合全县开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步深化对党的群众路线重要性的认识，积极开展“进一百零一企、访一百零一村、入万户”基层走访调研工作，结合“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动的开展，进一步转变作风，打造服务型、务实型、清廉型机关，以良好的党风带动政风民风。五是主题教育活动与职能中心工作紧密结合；按照市办下达的年度计划指标，确立了2022年目标，并将全县缴费单位按区域划分四块，把机关同志分为四个责任小组，任务分解到组到人，为使月、季、年考核更具操作性，把业务征缴、系统管理、信息等同纳入考核之中，把目标任务与半年、全年考核挂钩，奖勤罚懒，进一步调动了大家工作积极性。2022年，共编发简报信息60多条，其中工作动态信息45条，学习热点、亮点方面信息16条。及时在人社系统网站、单位子网站。六是加强廉...