三院第八次党代会纪委工作报告一、过去四年的工作第七次代表大会以来的四年，是院党委带领全院干部职工在转型升级、二次创业征程中奋勇前进的四年，是我院党风廉政建设和反腐败工作不断深化、创新发展的四年，是全院纪检监察组织建设持续强化、监督执纪问责形成高压震慑的四年。在集团公司党组、党组纪检组和院党委的领导下，院纪委认真落实党的十八大、十八届中央和中央纪委历次全会部署，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行党章赋予的职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为飞事业持续快速健康发展提供了坚强政治保证。（-）明确责任抓落实，党风廉政建设和反腐败工作深入开展坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制，不断深化党风廉政建设责任制。制定《三院党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》《三院纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法》，有效推动“两个责任”和“一岗双责”落实。分类细化、动态调整、组织签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作与科研生产经营工作同策划、同部署、同落实、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。推行党风廉政建设责任清单管理，面向3类组织（党委、纪委、党支部）、4类人员（党政主要负责人、班子成员、领导干部、重点岗位人员）组织签订责任清单，切实推动了全面从严治党各项要求落细落小落实。实施党风廉政建设责任报告制度，做好责任清单执行考核评价，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经营业绩考核和本部部门考核，与领导干部业绩评定、薪酬激励、选拔任用挂钩，着力强化责任落实。严把领导干部选拔任用政治关廉洁关，凡有干部提拔晋升两级纪委书记均100%回复党风廉洁征求意见，切实做好选人用人监督党风廉政责任的有效落实，推动了党风廉政建设和反腐---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---败工作的深入开展，为中心工作的顺利完成提供了坚强政治保证。（-）务求实效抓宣教，党员干部廉洁自律意识不斷提升坚持他律自律相结合，扎实开展反腐倡廉宣传教育，累计组织教育活动1700余次，受教育人数达90000余人次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展反腐倡廉主题教育，结合十八大以来历次党内教育，积极开展两《准则》四《条例》讲座等活动，编发《“微腐败”典型案例汇编》等学习资料，组织观看《永远在路上》等警示教育片，各级纪委书记累计讲授廉政党课116次,开展新任领导干部廉洁从业谈话1600余人次，有效地增强了党员干部的党规党纪意识。创建“飞啄木鸟”微信平台，丰富“廉洁清风”内网专栏，在廉洁从业谈话中重温入党誓词，内容和形式上的创新有效提升了反腐倡廉宣传教育成效。着力推进廉洁文化建设，举办“扬清风正气、铸廉洁天”廉洁文化主题演出引起强烈反响，还应邀在集团公司战略管理委员会第九次会议上作汇报演出，演出视频作为集团公司反腐倡廉主题教育重要内容在全级次单位组织观看。编辑出版《历代清官廉吏故事》等文化书籍，举办“清风伴飞”演讲比赛等文化活动，积极推进廉洁文化“四进”活动（进班子、进处室、进班组、进家庭），强化了党员干部'‘不想腐”的思想自觉,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。（三）扎紧笼子抓立制，反腐倡廉制度建设和机制创新进一步强化坚持从严治党、依规治企，深入开展监督执纪问责制度体系建设。制定《三院贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法》，深入推进惩防体系建设。出台《三院推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设指导意见》，印发《三院“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设评价考核办法（试行）》，全面推进“三不腐”机制建设。制定《三院所属单位纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《三院领导人员廉洁从业谈话和函询实施办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法》，印发《三院执纪审查工作实用手册》，持续提升业务规范化水平建立纪委书记例会制度，强化重点工作过程管控，保障年度工作任务完成。两级纪委书记从初始酝酿阶段...