关于延迟退休政策的思想汇报。尊敬的党组织：党的十八届三中全会通过的?中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定?指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策，中央的决定是具有前瞻性的正确决策。延迟退休政策将采取小步走、渐进式，并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，提前假设干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。为什么要延迟退休。随着老龄化进程，在退休年龄不变的情况下，过些年养老金收不抵支了怎么办。人社部负责人表示，商业保险出现"收不抵支"就很难运行下去，社会保险那么不同，不是以收定支，而是和一个国家整体的经济开展、财政状况、国有资产紧密相联。xx年实施的?社会保险法?第六十五条明确：县级以上人民政府在社会保险基金出现支付缺乏时，给予补贴。人社部对此条法律解读为：社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生支付缺乏，出现支付缺口时，政府应当予以财政补贴，承当兜底责任。在延迟退休问题上，人社部新闻发言人屡次表示"正在研究"，但未把这项研究与养老金收支平衡直接挂钩。"想通过延迟退休来解决养老金支付难题，这样的看法是本末倒置。"中国人民大学教授郑功成认为，延迟退休的必然性应当是基于人均预期寿命持续延长、受教育年限增长和老年负担代际公平的需要，而不是养老金有支付压力。"如果人均预期寿命与受教育年限不延长，劳动力持续供大于求，即使养老金入不敷出，也不应延迟退休年龄;反之，即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。"如果延迟退休，会在多大程度上影响就业。有专家认为，现在许多退休的老年人仍在就业，调整退休年龄后只是让这种隐性就业显性化，不会对就业产生冲击。还有专家提出，增加老年人就业时间可能创造新的岗位，比方老年人不能帮助照顾第三代，会制造大量针对0-3岁婴幼儿的社会效劳性岗位。在劳动力需求不变的前提下，延迟法定的退休年龄，会对就业产生一定冲击。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应需要综合测算。对低收入者、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大龄劳动者的就业冲击。在劳动力市场上，这局部劳动者的就业竞争力更弱。如果延迟退休年龄，就业的冲击将首先传导至这局部人，使其更难找到工作，而他们又不能退休领养老金，生活会非常艰难。改革本身就是利益格局的调整。今天，利益调整不再局限于"试验田"、"特遣队"，而是涉及社会各阶层、各群体，许多政策都会引起关注，甚至引发争议。延迟退休政策就是一个典型例子。无论是最早的动议，还是专家学者的一家之言，乃至中央文件里的表述，哪次不是一石激起千层浪。处于改革攻坚期、深水区的政策，其制定的复杂性和难度也可见一斑，对决策者的担当、智慧和勇气，提出了更高要求。就延迟退休而言，虽然从人口结构和劳动力供应的大趋势看，改革势在必行，但何时开始、怎么执行、配套政策如何跟上，都需细细考量、慎重决定。我国人口老龄化趋势明显，但延迟退休政策实施的最正确时间点在哪。在劳动力市场总体供大于求的当下，延迟退休会不会加重就业难……类似问题，牵一发动全身，都应该通盘考虑。汇报人：xx日期---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---