残联党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告残联党支部书记20年抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点年初以来，按照基层党建的“第一责任人”立足基层党建中取得真成效，找准基层党建工作的重心，从以下几方面开展了党建工作：一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议和指示，及时适应新环境，调查研究本单位党建特色，并组织党员干部、领导班子成员密切配合，充分发挥了职能作用。二是认真学习政治理论知识。利用单位集中学习，“两学一做”学习教育及个人自学等形式，深刻学习领会党的十九大会议精神，认真研读学习总书记一系列重要讲话精神，积极抓好“两学一做”学习教育内容的学习，不断深化对党情国情县情的认识，自觉做到用理论谋划工作，指导实践。三是深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点。按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，多次主持召开县残联党支部委员会，及时组织党员干部学习上级有关党建工作最新要求，及时向上级汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，及时召开“三会一课”、组织生活会，开展“主题党日”。同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全残联工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升县残联基层党建工作科学化水平。二、存在的主要问题及原因一是重经济轻党建思想明显。总认为发展经济、改善民生是解决基层所有问题的根本，将大部分精力投入到具体的经济建设和民生工作上，对基层党建工作投入时间、精力不足，深入基层调研较少，没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题，仍在头疼医头、脚疼医脚。二是重部署轻检查跟踪问效不力。满足于利用会议安排部署，利用会议推进工作;满足于听汇报、看材料，亲力亲为、经常下基层与党员群众面对面交流思想、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---倾听群众诉求较少，对安排事项的检查力度不够，缺乏以“钉钉子”精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强农村基层党建工作虽有一些新的举措，也做了一些工作，但总感觉推力不足、效果有限。三是重经验轻创新开拓意识不强。党建工作“多、杂、繁、琐”，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识上出现偏差。认为抓经济工作见效快，容易出“政绩”，人民群众也能得到具体实惠，抓党建工作见效慢，并且也很难取得立竿见影的效果，对自己作为党建工作“第一责任人”职责认识不够深刻。二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位，对机关党委过于强调业务工作开展，对党支部过于强调和谐，对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，硬性指标较少，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的“指挥棒”作用没有很好发挥。三、下一步工作思路和措施一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和经济工作共同部署、一起安排，定期听取工作汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久为功。二是创新工作方法，破解党建工作难题。基层党建工作面临的问题很多，但归根结底就是“人、财、物”的问题。今后工作中，要扎实抓好村两委换届选举工作，选优配强级班子，着力解决基层党组织带头人素质能力不强的问题。着力解决党员队伍青黄不接的问题，为残联党组织不断注入新的活力。不断提高基层党建工作规范化水平。三是重视长效机制，巩固教育实践活动成果。坚持书记抓党建工作联述联评联考制度，不断推进服务型基层党组织建设工作。按照《发展党员工作细则》，不断...