县林业局2021年上半年工作总结县林业局2021年上半年工作总结xxxx年是"十四五'计划开局之年，在县委、县政府的正确领导下，在上级林业部门的精心指导下，林业局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力践行"绿水青山就是金山银山'理念，紧紧围绕生态文明建设这根主旋律，带领全局干部职工，以"绿色崛起'为契机，加快xx县生态文明建设步伐，促进林区社会和谐稳定，巩固生态文明先行示范区成果，打造"四个xx'的目标，一手抓党史学习教育，一手抓林业中心工作，继续实施天然林保护工程，持续做好森林城乡建设，扩大林长制成效；落实生态保护扶贫行动，助力精准脱贫，聘用xxx名符合条件的贫困---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---户为生态护林员，补助资金xxx万元。按照"封、育、造、防、打'的工作思路，提绿、护绿，培育森林资源，强化管理，加强森林资源源头管理，打击破坏森林资源违法犯罪；不断深化林业改革，建设完善林业三防体系。现将xxxx年上半工作情况汇报如下：一、完善和深化"林长制'工作为进一步统一思想，强化责任担当，把完善和深化林长制摆在更加突出的位置，全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于全面推行林长制的意见》，实现从"林长制'到"林x'的目标。在x月xx日全县总林长会议上，审议并原则通过了《关于进一步推深做实林长制的意见（审议稿）》、《xx---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县xxxx年林长制工作要点（审议稿）》，研究调整了县级林长名单及责任区域。目前我县"一长两员'森林资源源头网格化管理体系已实现了全域全覆盖，为提升森林资源管护成效，压实管护责任，确保监督管理无盲区、无死角，有效衔接好县林业局与乡镇林业工作，不使林业工作"最后一公里'堵塞，不让森林资源的管理受到冲击。各乡镇按省、市要求已全部成立了乡镇林长办，乡镇林长办主任由分管领导担任，并落实了专人从事林业及林长制工作。1、压实"一长两员'工作职责。按照"自愿、公开、公正、公平、择优'的原则，建设一支"务实、高效、专职'护林员队伍的要求，我县xxxx年专职护林员选聘工作已全面完成，全县专职护林员由去年的xxx名整合为xxx名。对专职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---护林员实行岗前培训，强化责任意识，提升履职能力。加强专职护林员管理制度建设，安装手机巡护软件，强化日常监管，压实工作责任、落实护林任务，每月巡山不少于xx次。根据巡山记录，巡山质量，履职情况，严格考核管理，将管护绩效与管护收入挂钩。提高专职护林员管护补助标准。按照"渠道不乱、用途不变、集中投入、形成合力'原则，统筹现有公益林和天然林管护补助、村级森林防火补助等资金，在县级财政资金支持下，保障专职护林员年工资报酬，管护工资按所管护山林的远近、难度系数、面积综合计算，基本做到护林员人均年工资在x.x万元以上。2、明确了监管员、村级林长在森林资源源头管理中的职责。监管员原则上由乡镇分管领导及乡镇林长办人员担任，负责责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区内专职护林员履职情况的监督管理，对护林员发现的问题开展现地核实和相应处置并及时上报，建立问题台账，实行销号管理。村级林长主要负责责任区内森林资源保护发展工作，及时发现、制止责任区内破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告，配合监管员做好对护林员发现问题的核实和相应处置。专职护林员主要负责责任区域内森林资源管理巡护工作，及时发现野外用火、林业有害生物，以及破坏林地林木和野生动植物资源等行为，并第一时间向监管员和村级林长报告。按照管理制度、管护经费保障、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核"五到位'的要求，加强对"一长两员'源头管理的督促考核。二、造林绿化与林下经济发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据省、市下达的造林绿化计划任务，在充分尊重自然规律，坚持因地制宜和适地适树的前提下，按照宜封则封、宜造则造、...