脱贫攻坚工作总结2022xx市长在巡视整改脱贫攻坚专题民主生活会上的发言提纲2022xx市长在巡查整改脱贫攻坚专题民主生活会上的发言提纲依照会议要求，我紧凑省委第七巡查组反馈我市脱贫攻坚问题，并对照中央《脱贫攻坚责任制实施方法》河北省《脱贫攻坚责任制实施细则》等规定，深入查摆了自身在履行脱贫攻坚主体责任方面存在的问题和缺乏，现对照检查如下，请同志们批评帮忙。一、存在的主要问题（一）履行责任的意识仍需进一步加强。思想上始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局集中主要精力来抓，但在主动攻坚、监视落实、激发动力上把握的还不够好。一是主动攻坚的意识不够强。虽然依照上级要求和市委安排，全面推进落实脱贫攻坚各项任务，但站在全市的高度对脱贫攻坚举行整体研究、推动不够，十分是对全市扶贫资金投放、扶贫工程规划的统一设计研究不够深入。譬如虽然每次召开政府常务会议都有扶贫脱贫的议题，但总体上没有达到每月一次的要求，而且会上大多是传达上级会议精神和专项工作要求，整体上研究脱贫攻坚意识不够猛烈。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是监视落实的力度不够大。履行“一岗双责〞不够扎实，对基层单位、施工单位的监管力度不够大，导致工程质量不达标，甚至出现违规违纪现象。譬如：去年已经完工的部分基础设施，由于工程不达标，而没有完成验收；通过开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，查处了一批问题，而且去年以来的处分人数较多。三是激发动力的效果不够好。现有贫困人口受教育程度、综合素质普遍较低，因病因灾返贫问题突出，对于这些难啃的“硬骨头〞，在激发内生动力上缺少有效举措。譬如对于这些贫困户，多是开展入股分红、光伏扶贫等“懒产业〞帮扶，从根本上帮忙他们解决贫困的方法措施不多。(二)脱贫攻坚方面我部始终视扶贫为己任，把驻地当家乡，积极投身天柱县经济社会建设，充分发挥民兵预备役人员在脱贫攻坚中的政治优势、组织优势、力气优势，依照县委县政府统一部署，发动宏大民兵积极投身脱贫攻坚主战场，带头脱贫致富、主动帮贫带富。2022年以来,人武部共投入经费17.5万元，帮扶贫困村2个，帮带建设民兵脱贫攻坚团示范工程1个，民兵脱贫攻坚连排特色产业47个，脱贫攻坚成果初步显现。存在问题:一是全局意识不强。主动靠上去不够，积极主动作为担当不够，统筹协调不够好，在一些政策的落实上与上级的要求有偏差。为地方脱贫攻坚尽力而为还不到位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---先锋模范作用不够好，发挥民兵预备役人员参与脱贫攻坚的主力军作用不明显，与上级要求还有不小的差距，没有打造一批具有影响力的品牌和亮点特色产业示范基地。对县委、县政府指定帮扶的贫困村、贫困户关注较多、重点倾斜照料，对全县其他乡镇关注过少，有完成作务指标心理，大局意识树得不牢。二是工作阅历缺乏。解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。少数工程虽已组建运行，但经济效益不明显，由于产业规模有限，难以提供稳定的农产品供给，特别是在产业扶贫上，没有开启突破口，没能形成产业规模，还停留在小打小闹、小农经济、小生产、小作坊的层面。人武部2022年开头结对帮扶远口镇坡脚村，虽然这两年我们也投入一些经费和工程举行帮扶，但至今仍有34户147人未脱贫。三是方式方法不活。有不懂不会、急于求成、打乱仗的现象，扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。对地方经济建设支持力度不够，一盘棋的思想认识不到位，主动协同意识不强，一些工作做了，有难度，没有即时解决问题。由于军队正处于改革强军的关键时期，部分干部、职工对进退走留未来前景不明，加之人少事多矛盾日益突出作为人武部主官没有统筹好军地工作重点，十分是在当前脱贫攻坚工作中，客观上我部干部滚动性较大，人员分工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不合理，存在赶鸭子上架的状况，造成了工作效率低下，完成质量不高，推进缓慢，对状况若明若暗，成效不明显(三)政府债务风险管控方面由于长期在军事机关工作，...