文联校报[2009]17号中国文联文艺学校2009年工作总结一年来，文艺学校在文联党组的领导和主管书记的有力指导下，各项工作开展顺利。组织全体党员干部深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入开展学习实践科学发展观活动，认真领会党的十七届四中全会精神；推进人事制度改革，完成岗位设置工作，实施全员聘用制度；进一步规范了内部管理，特别是档案工作管理和人事数据库的建设。全校干部职工团结协作、各负其责、精神振奋、和谐稳定，取得了一定成绩。一、统一思想、提高认识，认真开展学习实践科学发展观活动，贯彻落实党的十七届四中全会精神。今年年初，按照中国文联学习实践活动领导小组的统一部署，文艺学校在顺利完成学习实践科学发展观活动前两个阶段学习任务后，继续认真开展第三阶段即整改落实阶段工作，学校党支部组织党员干部认真开展学习，围绕《关于文艺学校生存与发展》的主题调研报告，以及第二阶段查找分析检查出的问题和不足，校活动领导小组经过反复修改，研究制定出符合学校工作实际的整改方案，重点解决了五个方面的问题，确定了文艺学校深入贯彻落实科学发展观和加强领导班子建设等具体措施。学校决心在今后实际工作中狠抓整改措施的落实。努力从长远和根本上解决问题，进一步开创文艺学校工作新局面。通过学习实践活动，提高了党员干部的政治理论水---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平和分析认知水平，进一步加深了对科学发展观重大意义和科学内涵的理解，牢固树立科学发展的观念和意识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。提高了干部职工的思想素质，激发了干部职工更加充分发挥文艺学校的服务、培训职能作用，为文联事业的发展做出积极贡献。今年九月，党的十七届四中全会胜利召开，按照文联党组和机关党委的要求，文艺学校党支部组织全体党员认真学习贯彻四中全会精神。学校领导在学习会议上多次指出，学习四中全会精神要紧密联系学校的工作实际，首先要做好我们自身的党支部建设工作，按照中组部和文联党组的要求，严格管理干部，深化人事改革，进一步发扬民主，加强监督，争取事业更大的发展。同志们通过读书、读报、学习文件、上网和观看辅导光盘等不同形式的学习，无论从推进党内民主，改革权力制约机制，还是从选拔任用干部，严厉惩治腐败各个方面，大家都感受到党中央加大党建工作力度的决心，都备受鼓舞。二、进一步深化人事制度改革，完成全员聘用制度的实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从年初开始，文艺学校加快了人事制度改革的步伐，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，以及中国文联《中国文联所属事业单位岗位设置管理工作总体实施方案》的精神，结合自身实际，文艺学校制定了《中国文联文艺学校岗位设置管理工作实施方案》，并得到了文联人事部的批复正式实施。随即，按照文联人事部的具体部署，学校依据岗位设置情况和实际工作需要，在全体职工范围内明确了各个岗位的职责、权利、工资待遇和任职条件，并严格按照程序实行竞聘上岗，与职工签订了聘用合同，真正做到把身份管理转变为岗位管理。通过改革，学校建立了精简高效、政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、上级部门依法管理、配套措施完善的分类管理体制，形成一套机制健全，功能完善，人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的规范化、科学化、法制化，促进了学校事业进一步发展，有利于更好发挥为文联及文艺家提供培训和服务的职能。三、积极配合中国文联人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---才工作领导小组，做好文艺学校人事信息数据库建设工作。根据文联党组印发《中国文联人才、人事信息数据库建设实施方案》的通知要求，文艺学校高度重视自身人事信息数据库建设工作，校领导安排专人负责此项工作，积极参加文联组织的相关业务培训，及时安...