2022年度抓基层党建工作述职报告（乡镇党委书记）范文目录/提纲：一、履职情况和工作亮点1、带头履行职责，压实基层党建责任2、推进基层组织建设，夯实基层党建基础3、树立“党建+”发展理念，助推全镇经济社会发展二、承诺兑现情况1、党建工作队伍得到充实2、基层组织建设得到加强3、基层党建经费投入得到保障4、基层党组织服务水平得到提升三、存在突出问题和原因分析一是基层党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---薄弱环节有待进一步破题二是工作经费投入有待进一步加大三是党建工作活力有待进一步增强四、2022年工作目标和具体措施1、瞄准薄弱环节，狠抓问题解决2、加强督促检查，促进规范运行3、加大经费投入，提升党建水平4、突出党建引领，释放党建活力2022年度抓基层党建工作述职报告我现就2022年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点1.带头履行职责，压实基层党建责任。打牢“抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好党建就是最大的政绩”思想基石，切实履行党建“第一责任人”的职责。坚持每月在党政班子会上定期听取党建工作专项汇报，全年会议研究基层党建工作12次，就村场所建设、“双诺双述双评”，“三会一课”等课题开展专项调研8次。同时，强化基层党建工作责任落实，将全镇党建工作的年度考核结果作为基层党组织书记评先评优的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。2.推进基层组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织建设，夯实基层党建基础。扎实开展“两学一做”学习教育，扎实推进“强基”工程。全镇xxx个党支部开展了纪念建党95周年活动、重温入党誓词，认真开展了系列“位显著提升。二、承诺兑现情况对照2022年度述职承诺，四项承诺已兑现。具体情况如下：1、党建工作队伍得到充实。镇党建办配备了3名专职工作人员，全镇xxx个村“第一书记”和“双助理”实现全覆盖，全面配齐配强了村“两委”班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子，按照“1:1”比例每村配备年轻后备干部。同时，在源头上保证党员发展质量，共培养发展党员18名，“五发展”对象达到75%以上。2、基层组织建设得到加强。xxx、xxx、xxx、xxx社区四个村级活动场所按照“五统一”的要求，全面完工并入驻办公。村全面成立了村务监督委员会和民情恳谈理事会。全力推进非公有制经济组织和社会组织与党的工作两覆盖，创建了覆盖23家非公经济组织和10家社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会组织的党建网络系统，共单建两个，联建31个，并完成了5个示范点建设。3、基层党建经费投入得到保障。村党组织书记报酬达到了当地农村居民人均可支配收入的1.7倍。每个行政村工作经费和村级组织服务群众专项经费普遍超过3万元。同时，结合我镇中药材种植现状，积极探索村级集体经济发展模式，增强了村级“造血”功能。4、基层党组织服务水平得到提升。以镇“五民工作站”和村“五民工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---室”为平台，设立代办服务窗口，为群众提供代办服务，完善为民服务网络，并在全镇党员干部中广泛开展“蹲村联组帮户”服务活动。三、存在突出问题和原因分析一是基层党建薄弱环节有待进一步破题。在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强的问题。对优秀年轻人入党引导不够，党员队伍有老龄化趋势，46岁以上党员占总数的56.8%，其中60岁以上党员占比27.3%,农村“领头雁”后继乏人。对流动党支部、流动党员及无职党员和困难党员的管理，还没有落实相应措施。二是工作经费投入有待进一步加大。镇政府财力有限，投入基层组织建设经费不足。目前，村干部年报酬只能得到基本保障，...