市县党政机构改革、领导职数和编制管理专题调研汇报材料中共xx县委xx县人民政府（2018年6月日）根据《关于开展市县党政机构改革、领导职数和编制管理专题调研的通知》（xxx〔2018〕60号）文件精神，我县高度重视，对文件中所涉及调研内容进行了专题研究，现将我县实际存在的困难和有关意见建议汇报如下：一、全县机构编制基本情况近年来，我县坚持以习近平新时代特色社会主义思想为统领，深入贯彻执行党的十九大精神和中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定，紧紧围绕县委“xxxx”发展战略，各项改革稳步推进，机构编制管理严格规范。截止到目前，全县党政群机关共有个，其中党委工作部门8个，党委部门其他机构2个；政府工作部门22个（其中原监察局、人防办列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数）；乡镇人民政府12个；人大机构8个；政协机构6个；群团机构10个；检察院1个；法院1个；县委巡察工作领导小组办公室1个。事业机构个（其中承担行政职能的事业单位个）。全县---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政（含政法专项）编制名，事业编制名，工勤编制名，实有行政（含政法专项）人员人，事业人员人，工勤人。副科级（含高配副科级）以上领导职数名。二、机构改革主要做法1、加强领导、认真落实中央、省、市关于机构改革的各项要求。县委、县政府领导高度重视，及时召开政府机构改革动员大会，县委书记、县长在会上都作了重要讲话，要求各部门要切实统一思想，提高认识，明确任务，严格纪律，按照“细、快、实、稳”的要求，积极稳妥地推进政府机构改革。同时，县政府成立了以县长任组长的县政府职能转变和机构改革工作领导小组，负责指导、协调全县机构改革工作。县编办把推进县政府职能转变和机构改革工作作为编办工作的重中之重，精心组织，明确分工，强化责任，认真做好改革的具体落实工作。各部门把县政府职能转变和机构改革作为头等大事，主要领导亲自负责，组织专门力量，认真做好本部门机构改革实施工作，保证了改革顺利推进。2、深入调研，因地制宜制定改革方案。一是认真开展调研。编办多次召开会议，认真学习领会中央、省、市有关政府职能转变和机构改革的文件精神和机构编制管理规定。深入到涉及机构变更、职能调整、工作任务变化的县直相关部门进行调研，并到其他条件相近的兄弟县、市、区考察学习，在借鉴外地经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---验的同时，广泛听取人大、政协以及各部门对改革的意见和建议，并逐一进行梳理。二是科学设置机构。在机构设置上，我们注重从中方县的实际出发，从有利于全县经济和社会发展需要出发，在不突破机构限额的前提下，合理设置符合中方县县情的机构，做到“规定动作”设置到位，“自选动作”切合实际。比如，为确保机构设置不超限额，将县文化广电新闻出版局的职责、县体育局的职责、县旅游局的职责整合，组建县文体旅游广电新闻出版局。三是充分搞好论证。县政府职能转变和机构改革初步方案拿出后，我们先后提交县编委会、县政府常务会议和县委常委会议讨论，并多次到市编办请示汇报。3、严把“四关”，确保部门“三定”质量。一是把好部门职责理顺关。全面梳理部门职责，按照“四个分开”的原则，坚决把不该由政府管理的事项从部门职责中转移下放出去，把该由政府管理的事项切实管好。在职责关系上，按照一件事情由一个部门负责的要求，集中解决和理顺部门之间职责交叉和关系不顺的问题。明确和强化责任，保证部门履职不失位、不越位。二是把好内设机构设置关。严格控制内设机构数量。坚持综合设置的原则，采取相近股室挂牌设置；职责没有增加的部门，不增设内设机构；职责减少的部门，核减内设机构；职责变化不大的部门，内设机构数量原则上不突破上轮机构改革的设置个数；新增加职责的部门增加内设机构从紧控制。同时，统一规范了内设机构名称。三是把好人员编制和领导职数核定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关。针对多数部门都强烈要求增加人员编制的情况，县编办坚持认真...