县人力社保局工作总结和工作思路【仅供学习参考，切勿通篇使用！】县人力社保局工作总结和工作思路今年以来，__县人力资源和社会保障工作在__县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代__思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、市委、县委全会精神，把握好努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口这一新目标新定位的丰富内涵和鲜明导向，全面落实六稳六保工作任务，围绕服务大局、民生为本、人才优先的主线，凝心聚力、狠抓落实，全面推进人力社保各项业务。一、主要工作指标完成情况（一）人才工作完成情况。截至__月底，全县通过系列评审取得各系列专业技术职称共有___人，其中高级__人，中级___人，初级___人；补贴性职业技能培训人次__人，完成全年考核目标的___%，高技能人才新增取证数___人，完成全年考核目标的___%，技能提升行动专项资金使用___.__万元，完成全年考核目标的___%。（二）就业工作完成情况。截至__月底，全县城镇新增就业__人，完成全年考核指标的___.__%；城镇失业人员实现再就业__人，完成全年考核指标的___%；就业困难人员实现就业___人；发放创业担保贷款__万元；开发绿色公益性岗位___个；东西部劳务协作帮扶___人，动态管理平台建档立卡人员核实人数__人；城镇登记失业率控制在_.__%，全县就业形势保持稳定。（三）劳动关系工作完成情况。截至__月底，共受理各类劳动争议案件___件，当期审结案件___件，仲裁结案率为___%，调解率__%，结案经济标的___._万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共受理劳动监察举报投诉案件___件，结案率__._%，为___名工人讨回工资___._万元。（四）社会保险工作完成情况。截至__月底，我县基本养老保险参保率__._%。全县职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保人数共____人。工伤保险参保人数共___人，当年增加__人。机关养老保险参保___人，当年增加___人。实体社会保障卡持卡人数达____人，电子社会保障卡持卡人数达____人。二、特色亮点工作情况（一）围绕稳就业，全力以赴护企复工。一是积极探索共享员工跨企上岗模式。针对服务行业企业受疫情影响无法开工、员工闲置，加工制造业企业用工短缺问题，通过县人社局对接调剂，实现跨企业、跨行业上岗，抱团共赢。截至目前，全县参与共享员工企业超过__家，共享员工人数高峰达___人次，实现了稳就业、促用工双赢的效果。二是兑现政策为企纾困。截至__月底，累计返还社保费__.__万元，涉及企业___家；累计发放稳岗补贴__.__万元，涉及企业__家；开展疫情期间线上职业技能培训发放补助__.__万元，涉及企业__家，惠及__人；发放民营工业企业招工补助___._万元，涉及__家企业共__人；发放疫情期间促企用工交通补贴_.__万元，涉及__家企业的___人；发放企业用工监测补贴__.__万元，惠及___人。__年_-__月共减免社会保险费___.__万元。其中，减免职工基本养老保险___.__万元、工伤保险__.__万元、失业保险___.__万元、建筑工伤___.__万元。三是扎实推进精准脱贫。通过复工直通车，保障东西部地区员工员工安全回常返岗；派驻招聘专员，全力助推古蔺建档立卡人员来常就业。今年以来与古蔺就业部门开展互访_次，多渠道向古蔺推送就业岗位__个，意向对接求职群众__人次，达成就业意向___人，其中建档立卡人员__人。截至目前，累计兑现__企业吸纳古蔺贫困人员稳定就业一次性奖补__._万元，兑现在__稳定就业古蔺贫困人员就业及租房补贴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---__.__万元，__年在我县稳定就业_个月及以上中西部__省贫困人员___人，比去年同期增加_%。（二）围绕惠民生，大幅提升就业创业质量。一是做优政策平台。在全省率先出《关于推动返乡入乡创业高质量发展的若干政策》。该政策从鼓励来__创业、推动创业带动就业、做强创业孵化平台、提升创业培训、强化基层创业平台和加大创业金融支持六大方面发送红包福利。__年新增各类经济实体__家，其中返乡入乡企业___家，带动就业_._万人。二是重磅推出云招聘平台。联合省华数集团共同创新推出全省首个云招聘...