党建工作情况明白纸中色奥博特党委成立于2010年3月，下辖6个党支部，党员324人,其中在职党员197人。中色奥博特党委深入开展“5+”工程：一、“制度建设+组织建设”，落实全面从严治党各项要求。一是维护党的领导核心。完善了《党委议事规则》，明确要求参加董事会、总经理办公会的党委成员明确表达党委意见，确保党委意志充分体现。二是履行管党治党责任。党的十九大召开后，党委理论学习中心组带头每周组织一次集中学习研讨；2018年以来每月开展两次专题学习研讨。三是推进支部规范化建设。对各党支部《党支部工作手册》、《党员活动手册》进行了督查，“三会一课”、党员学习记录情况等都有了质的提升。二、“规定动作+自选动作”，全面提升党建专题活动成效。一是党委重视、以上率下。印发了《党委工作手册》、《党支部工作手册》、《党员活动手册》；举办了学习贯彻党的十九大精神集中培训班，所有中层干部参加。二是支部规范、精心组织。各党支部与“1+1”支部开展主题党日活动、共建座谈会、组织生活会“三个一”活动；先后召开了2017年度组织生活会、并开展了民主评议党员工作。三是党员带头、职工参与。参与---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了“不忘初心，牢记使命，执着梦想，再奋新程”主题征文、“灯塔—党建在线”竞答及培育和践行社会主义核心价值观的知识答卷。三、“党管干部+党管人才”，全面提高人才队伍建设水平。一是坚持党管干部原则。突出政治标准，着力强化干部队伍建设。二是培训与锻炼相结合。充分运用集团公司职工技能竞赛基地、有色金属行业技能鉴定站等平台，每年组织培训4000人次以上。三是严管与厚爱相结合。实行绩效考核，不断激发干部人才工作、学习的积极性。四、“党员建设+群团建设”，全面推进企业科学稳定发展。一是打造强有力党员队伍。严格执行“三评三票决”发展党员工作机制。二是大力推进群团工作。利用职工创新工作室、首席员工等平台作用带动职工发挥自身价值；开展“号、手、队、岗”创建活动，打造改革发展的生力军和突击队。三是积极推进企业文化建设。把重点工作的对外报道作为宣传思想工作中的重中之重来抓，展示公司良好企业形象。五、“作风建设+反腐倡廉建设”，全面落实“两个责任”。一是加强廉政制度体系建设。严格落实“一岗双责”，认真贯彻《“三重一大”决策制度》。二是加强领导干部廉洁自律和作风建设。积极构建“廉洁课堂”，定期组织领导干部学习正反两面的典型。三是打造廉洁文化阵地。充分发挥宣传栏、工作简报等及时传达上级反腐倡廉精神。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---