人力资源和社会保障局年度工作总结及工作打算【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源和社会保障局年度工作总结及工作打算一、__年工作总结（一）坚决落实党要管党、从严治党，夯实巡察整改成效按照区委统一安排部署，__年_月__日至_月__日，区委第二巡察组对我局党组开展了第五轮工作巡察，_月_日区委巡察组向我局党组反馈了巡察意见。局党组以党的十_大精神为指导，坚决落实党要管党、从严治党要求。一是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以问题为导向，以措施为引领，以督导为抓手，以实效为目标，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等方面全面推进整改落实，取得了阶段性的工作成效。巡察组反馈的__项问题，已经完成整改__项，完善规章制度_项，追回资金_____.__元，退回财政结余资金____.__元。二是巩固和深化巡察整改效果，进一步优化制度体系，坚持以制度管人、用流程管事，打造完善、全面、科学，具有可操作性的人社管理体系；进一步强化制度落实，把执行制度作为一面自律的镜子，把维护制度作为一把监督的尺子，用高质量的工作纪律干出锦江人社的新成绩；进一步深化制度落实监督，完善制度执行考核奖惩机制，强化监督制约机制，充分运用监督执纪四种形态，定期组织各业务部门进行分析评价，认真查找制度本身和制度执行方面存在的问题和缺陷进行完善。（二）全面履行党建工作责任制，推动人社事业高质量发展一是突出党建引领作用。将党建工作与人社工作有机融合，结合不忘__、牢记__主题教育不断提高干部职工履职能力和服务意识，积极开展进企业、进街道、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进社区、业务技能比赛等形式新颖的社会实践活动，激发各个岗位党员干部参加支部活动的积极性和主动性，不断增强党支部的创造力、凝聚力，切实提升党建引领各项业务工作的能力。二是全面落实党风廉政建设主体责任，制定__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，进一步明确领导职责、各科室负责人廉政建设责任。召开党组会议__次，党组专题廉政会议__次，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，抓出成效。三是积极开展党性教育和廉政警示教育，组织全局干部职工认真学习近平新时代__思想，强化理论武装，提高党性修养，集中观看警示教育片及电视问政节目，提高干部担当意识，增强廉洁意识和法纪观念，转变工作作风，筑牢拒腐防变心理防线。（三）全力完成各项目标任务，提升人民群众福祉__年，全区城镇新增就业___人，完成全年目标任务的___.__%；失业人员再就业__人，完成全年目标任务的___.__%；其中，就业困难人员实现再就业___人，完成全年目标任务的___._%；城镇登记失业率_.__%，达到目标__年企业职工基本养老保险参保人数____人，其中在职人数____人；失业保险参保人数____人；工伤保险参保人数____人；城乡居民养老保险参保人数__人；缴费人数__人；机关事业单位养老保险参保人数___人。（四）探索强化人力资源协同，深化人才要素供给一是全面提升全民技术技能水平。强化全民免费技术技能培训政策宣传，认真落实全民免费技术技能培训政策。__年，为__人发放职业技能提升补贴___._万元；为___人发放全民免费职业技能提升补贴___._万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是切实优化人才评价与服务质量。围绕_+_+_高质量现代产业体系会同行业主管部门组织开展专业技术人员公需科目网络培训；科学开展专业技术人才职务职称评价，办理专业技术职称__人；强化人才服务保障，发放__年安家补贴、职称提升奖励、企业引才补贴等共计__万余元；做好__年度专家智力服务基层项目申报、专业技术人才知识更新工程__年国家级高级研修项目选题征集等各类推荐申报；扎实推进人才安居工程人才资格认定，受理人才安居申请___人，审核通过___人。三是积极营造蓉漂人才培养环境。__年办理高校毕业生档案转入__份、档案转出___份，出具入户联系函___份，蓉漂人才入户共__人，吸引海外留学回国人才共__人。积极搭建企业人才桥梁纽带，组织___家企业参加各...