2014年镇党委书记基层党建工作述职报告下面，我就抓基层党建履职情况述职如下：一、履职工作的特色和亮点1、抓作风，树止气，认真履行第一责任人职责。抓规范，完善《机关财务管理制度》，细化《机关干部工作量化考核实施细则》，重点整治丁部队伍"庸、懒、散”、"走读”等不良工作作风;抓维稳，彻底捣毁刘家村、群合村等赌博窝点；抓纪律，对5个村的账务进行了立案调查，对2个村不遵守群众工作纪律的干部进行全镇通报批评，对3名无职党员进行诫勉谈话，对金星村党支部书记违反财经纪律等行为严肃查处，开除其党籍。2、抓目标、促整改，增强基层党建工作战斗力。结合村“两委”换届工作，深入到村，组织开展民主测评，走访座谈党员群众，全面了解各村状况，对素质较低、能力较差、不能胜任工作的金星村、农联村、华严村党组织书记提前进行调整对人数较少、管理落后、战斗力不强的蔬菜村与居委会合并。鼓励优秀青年企业家张贤清、刘加利等回村任支部书记，带动村级致富；排查全镇非公有制企业和社会组织党组织，新建佳园饲料、利祥商贸、恒达制衣等6家非公党组织。3、抓服务、树新风，践行党的为民服务宗旨。积极对接市“三到村”服务机制，投资8万元对镇便民服务中心进行升级改造，对10个窗口服务人员加强管理；选派“第一书记”进村入户，开展“逢四说事办事”活动，将五星村、傍湖村打造为示范村，实行跟踪管理，发挥示范带头作用。对河岭、王庙等重点村、难点村的“第一书记”，我亲自联系负责。4、盘活村闲置资产，增加村级集体经济收入。我充分调动一切积极因素，引进湖北佳园饲料有限公司落户傍湖村原闲置小学，引进洪湖市利祥商贸有限公司落户高洪村，盘活了村级闲置资产，增加了村级集体经济收入。二、存在的主要问题及原因1、抓党建重视不够。我作为党建工作“第一责任人”，过多的把精力放在了抓发展、抓稳定上，放松了党建工作，特别是对“老上访户”张文芳问题的处理，每年至少要花费二十万，牵扯了较大精力。对于党建工作，往往是上级来检查工作时，我才过问得多、督办得多，没有•形成定期研究党建工作的机制，没有把党建工作拿在手上、放在心上、扛在肩上。存在重部署轻落实现象，往往是通过开展支部会议或文件形式进行部署，对完成效果或存在的问题没有认真研究解决，对一些不抓党建放松抓党建的现象和党支部书记没有及时批评指正。2、党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施落实不够。一是村级集体经济实力普遍不强。因缺少工作经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难,目前，中粮村、红洲村、八屋村的集体经济收入还达不到5万元，部分村活动中心还不健全；二是村级党组织党务干部精力投入不足，党务干部绝大部分都是将主要精力和时间放在生产劳动中，投入党务工作时间较少，导致战斗力不强。三是基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不健全、不完善，影响了党员干部抓党建的积极性。3、落实党内生活制度有差距。一是自身没有发挥带头示范作用，没有以一名普通党员身份经常性参加支部生活会。同时也没有督促基层党组织认真落实党内生活制度。二是对基层党内组织牛活的开展，缺乏创新意识和手段，往往流于形式，吸引力和凝聚力不够。产生上述问题的原因，主要表现在以下儿个方而：一是政绩观有偏差，我总认为龙口只要在稳定上不出问题就行了，没有把自己的位置找准，存在失位、错位问题；二是统筹协调能力不够，没有很好的处理好党建工作与经济工作之间的关系；三是创新精神不够，还在老办法、老思路上打转,没有跳出传统思维的圈子；四是由于村、镇两级的经济发展不够，导致村干部的待遇和保障机制跟不上来。三、下一步工作思路和主要措施1、强化党建责任意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”观念。带头公开承诺，以身作则，率先垂范，坚持做到五个带头，即带头参加基层组织生活会；带头到各党支部讲党课；带头开展批评和自我批评；带头开展谈心活动；带头联系服务群众。坚持每季度召开一次党委会，专题研究基层党建工作，每月听取一次党建工作汇报，研究解决具体问题。每周至少到一次自己的联系点，调研指...