工作汇报1300字工作汇报尊敬的各位领导：您们好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情在此做工作汇报（工作检讨）。关于我在管理车间日常生产过程中，因我个人的疏忽，对车间员工管理不到位，造成两次零点班操作室睡岗违纪情况的发生。在此期间，厂领导多次规定加强劳动纪律管理，并对加强内部管理、规范职工行为、维护正常生产工作秩序提出了较高的要求。我的失职直接影响厂领导在加强劳动纪律管理方面取得的成效。关于这个错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名管理人员，应深刻认识到管理工作的作用。尤其是多年担任硫酸二车间主任一职，更应对厂领导和硫酸二全体员工负责，要能够把握全局工作的同时，注意规范每位员工的各项工作细节。经过厂领导教育指正和深刻的反思，深刻地认识到此次违纪情况的发生有以下三方面的原因：（一）职工本身思想认识不到位。一是劳动纪律意识不牢。不能正确认识规范工作贯穿始终的重要性，认为几年甚至几十年的工作都过来了，厂领导反复提的要求未免小题大做，认为嘴上说严格，实施起来困难。在对待劳动纪律这个规范工作的重中之重上不重视。二是忧患意识不够强。认为自己在车间人缘不错，即使有领导查岗，也会有人通知，不至于被抓到，属于盲目乐观主义者。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）管理制度不够严谨。一是作为车间管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为公司下达通知，员工就不敢违背。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为某某平时工作表现不错，为人老实，又是副班长或值班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该员工违反劳动纪律的重要原因。三是安全隐患排解不力。我在组织召开车间劳动纪律规范会议时，对车间管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。（三）掌握职工思想不够深入。对职工的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。车间目前的管理工作过于机械化，缺乏引导职工对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，针对此次事件，我决定用如下措施加以改正，也希望厂领导和同事们能够监督我。（一）对职工进行思想教育。一是车间组织当事人对事情进行分析，批评教育处理。并在车间各班组进行通报教育，要求各班组员工要引以为戒，吸取教训，加强班组管理，提高员工的劳动纪律意识。二是在车间各班组进行思想教育学习，使其认识到违纪违章行为的恶劣影响。（二）加强管理制度。首先在落实制度上，要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的员工，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，防止失之于宽、失之于软。另外采取多种形式，奖励优秀员工，大力营造积极向上的氛围。其次在技术管理上，将技术员放到具体的班组进行跟班学习工作，提高技术人员的技术水平。（三）深入职工内部。经常和员工进行沟通，了解员工真实情况，听取员工意见，查找发现问题，及时解决问题，将问题扼杀在摇篮里。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---再次感谢厂领导对我的批评教育，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在今后的工作中，将进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领本车间以更高的标准，更优异的成绩回报厂领导的信任和同事们的关心。第二篇：工作汇报1200字工程项目管理部工作汇报根据院综合工作办公室的工作按排，我部门在20xx年x月20－25日在嘉峪关项目部、岷县扎马沟、卓坪沟等项目部陆续开展了以“劳动安全防护用品的正确使用及佩戴”为主题的安全教育活动，本次活动主要对安全帽、安全带的正确佩戴方法和使用注意事项进行了讲解及现场示范。通过本次教育活...