检验科年度工作总结2022最新光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾坚毅走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，是时候抽出时间写写工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢?检验科年度工作总结120__年我科在院长的领导下，在全科同志的共同努力下，基本上圆满地完成了院部下达的各项任务，无论在精神文明、科室管理、业务收入均比上一年有了明显提高。在新的一年里，面对新的形势，对各项工作提出了新的要求，我们的工作在原有基础上也要与时俱进，有所创建，有所前进。一、精神文明建设转变观念，坚固树立一切为病员服务的思想，一切工作流程应以病人为中心，规范服务，规范服务文明的语言，修改和增加便民措施，首先抓好窗口服务、文明礼貌，不推诿病人，不和病人争吵，同时加大奖惩力度，树立先进典型，弘扬正气，不断提高病人的满足度。二、加强科室管理科室负责人要不断学习，不断提高科室管理水平，管理主要是管人如何结合每个人的特点，充分发挥每个人的主观能动性和集体荣誉感，团结全科同志，同心同德完成各项任务，首先要关切、爱惜同志，自身树立榜样，另外制度要全执行，要严格，工作要有布置，但肯定要有考核监督，处理问题要公正，这样才能树立正气，激励人人向上，每月的各种考核干脆与当月奖金挂钩，真正起到奖勤罚懒。三、优化体检流程改进报告方式20__年引进新的伤寒、副伤寒的检测方法，缩短体检所需的时间，优化餐饮从业人员体检流程，尝试网上报告体检结果，做到网报与传统并行，又以节约体检人员的时间。四、做好质控质量是检验工作的生命线，检验工作要为临床第一线供应精确、刚好的报告，供应临床最牢靠的试验数据。因此质量限制是科室管理的重要内容和考核标记之一，一切检验项目必需按操作规范程序严格执行，加强复核制度，有问题刚好报告，杜绝和避开医疗事故和医疗差错。五、加强科室人员接着教化支配业务骨干人员轮番外出到上级医院进行微生物培育、鉴定及药敏试验的学习，以确保本科室微生物是的正常建设及日常运作。六、20__年科室工作的重点和目标1、接着搞好精神文明建设，树立示范窗口的形象。2、强科室二级管理，尤其做好人的工作。3、优化餐饮从业人员体检流程改进报告方式。争取做到网上报告和传统方式并行。4、加强检验质量限制，狠抓落实各项制度、措施杜绝医疗事故。5、支配科室骨干员工外出进修学习。6、升级改造微生物试验室，达到二级医院微生物室的标准。添置部分检验设备。检验科年度工作总结220__年是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，院容院貌面貌一新，各科业务量大幅增加，在这大好形势下，我科全体人员团结协作，同心同德，改善服务看法，提高质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推动科室和医院的发展。各方面的工作取得必需成果。现将20__年工作总结如下。一、加强管理，提升检验质量我科严格落实“精确刚好、公正诚信、优质服务、科学管理、持续改善”的质量方针，全面运行试验室质量管理体系，进一步强化职工的质量意识和观念对检验前、检验中、检验后的质量进行全程限制管理，坚持做好标本的采集核对工作和试验环境的质量限制;仔细做好室内质控和室间比对;仔细做好报告单的审核和仪器的维护;仔细完善各项记录，进取联系临床，组织检查本科的质量和平安情景，对发觉的问题分析缘由后进行改善，稳步提高检验质量，有效预防医疗差错和事故的发生。二、抓好医疗平安工作搬迁后，应对工作量剧增而工作人员较少的形势，我们为进一步保证质量和平安。仔细组织全科人员学习核心制度，强化质量和服务。每周召开医疗平安会议，找出平安问题和隐患，每月对医疗平安工作进行总结，切实有效保障我科业务的顺当开展。异样对于门诊检验这个我科的窗口部门，要求工作人员礼貌礼貌服务。同时我们加强和临床的沟通和沟通，主动仔细听取他们的提议，进行快速、精确和高效的工作，节约病人的时间和间接开支，创建了良好的医疗、社会与经济效益。三、主要工作成果1、截止11月底，全科业务收入到达221万元，其中门诊业务收入111万元，住院业务收入101万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化岗位外，其他岗位实行弹...