年度抓基层党建工作述职报告镇党委书记根据要求，结合实际，现将本人年度抓基层党建工作情况述职如下：一'履职情况和工作亮点1.着力“三实”，认真履行党建第一责任人职责。一是统揽实。坚持把党建工作当作首要任务来抓，每年制定党建工作计划，每半年组织进行一次党建工作考评，每月主持召开一次党建工作例会；注重以心交心，今年约谈镇村两级干部52人；亲自挑选综合素质高的年轻干部担任专职组织干事。二是培训实。每年组织镇村两级业务培训1次以上，每月参加在线教育96学时以上，本人在全县基层党组织书记培训班上作学习心得交流。三是整改实。对华坪村软弱涣散党组织这一党建突出问题不回避、不推责，明确自己是第一责任人，通过党员群众民主评议、利用换届契机选换书记等多种举措进行了有效整顿。2.狠抓“三大工程”，全力夯实党建工作基础。一是常“连心”。全年受理63起96333办件，答复率、满意率均排名全县前列；346名“三送”干部直接联系服务15416位群众，全年投入“三送”资金317万元，改造公路7.9公里，兴修水利2700米；每月名誉村书记到村开展工作不少于3天，每年对其争资争项、解难题办实事情况进行综合排名；党代表接待日定期开展，每名党代表至少帮扶3户以上困难家庭。二是重“强基”。投资40多万元规范改建了镇群众服务中心和10个村级群众工作站；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为一、二类村书记每月发放50-100元的奖励性工资；为全镇44名50年以上党龄老党员每月发放100元津补贴；年共下拨村级党员活动经费5.8万元，安排“七一”、“春节”等走访慰问经费1.5万元；开除一名违反计生政策的党员党籍；坚持"十到位、三保障、一特色”，抓好村（居）“两委”换届选举工作。三是树“模范”。组织全体党员干部学习焦裕禄精神和龚全珍事迹，选树县人大代表曾玉兰同志为“龚全珍式好干部”。3.增强“三力”，不断提升党建工作亮点。一是精品示范，扩大党建成果影响力。精心打造“寺中桥至群众服务中心”七点一线示范观摩带，年县人大、县委组织部在此组织多场流动现场会，反响强烈。二是知人善用，增强村书记领导力。建立村书记后备人才库，综合分类，好中选优。在这次村支委换届选举中，便有2名80后优秀退伍军人成功当选为所在村的村书记。三是人文关怀，增强党组织感召力。每年亲自主持开好一次贤内助座谈会；制定“8+3”绩效考核机制，对村干部实行每季度一考核、一评比、一兑现；注重关心党员冷暖，形成了困难党员和老党员“平时有人访、老时有人惦、喜时有人贺、病时有人探”的良性机制，广大党员普遍感受到了作为党员的一份荣誉感和归宿感。二、主要问题和原因分析1.村级班子结构不合理。村干部“老面孔”多，全镇36名村干部，任职超过20年的村干部就有10人，平均任职年限14年;初中学历占比39%,一些有知识有能力的青壮年不愿回来参选;农村妇女普遍文化低，参选热情不高；华坪软弱涣散村难以选出合适的村书记。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.年轻党员发展管理难。今年全镇只发展10名党员，华坪村连续三年未发展党员，3个村两年才发展1个党员，全镇297名农村党员中，80后仅有53人，只占总数的18%；迫于生计和前途发展，年富力强的农村党员90%以上常年在外务工，正常的组织生活不能保障。3.党组织工作体系滞后。老干支部老党员分居各地，集中开会难，没有专门的老干部活动场所；阳星矿业效益不景气，支部引导企业走出困境的先锋模范作用未发挥；由于人员调离,镇卫生院、镇林站两个党支部长期只有1名党员，在未发展新党员的前提下，应申请撤销支部而未及时撤销。4.党建奖惩制约机制不完善。民主理财小组、村务监督小组履职不正常；“三会一课”、远程教育、“三务公开”等坚持不够好;有的村书记对党建工作不重视，认为是务虚的；县、镇两级已连续两年未对基层先进支部进行过表彰评比。5.服务群众能力弱。群众工作站业务人员少，中心工作繁重时窗口无人值守，群众办事找不着人；村级集体经济薄弱，村干部向上争资协调能力差。6.党建工作经费不足。县财政拨到我镇的基层组织建...