2021年就业扶贫调研报告2021报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是为大家带来的就业扶贫调研报告3篇，希望能帮助到大家!就业扶贫调研报告·1习近平强调，要通过推进就业创业，发展社会事业，打好脱贫攻坚战。为了全面掌握__县就业扶贫工作现状，及时发现工作中存在的困难和问题，有针对性地提出对策建议，为全面打赢脱贫攻坚战提供决策参考，近期对全县就业扶贫工作情况进行了调查，形成如下报告。一、现状和成效__县是国家扶贫开发重点县和__深度贫困县，有贫困人口_____户_____人，其中贫困劳动力_____人，占全县贫困人口总数的__。贫困劳动力中小学文化程度_____人、占__，初中文化程度____人、占__，高中文化程度___人、占_，贫困大学生___人、占_._;接受过技能培训的____人、占_，获得培训证书的___人、占_。截至目前已就业____人、占__，其中本地就业____人、占__，转移就业____人、占__;未就业____人、占__，其中有就业意愿____人、创业意愿___人。就业扶贫的主要做法(一)精准精细建立人口信息。建立了农村贫困劳动力实名制登记数据库和贫困劳动力、技能培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置_个数据统计册，为____名有就业创业意愿、___名有技能培训意愿、____名有转移就业意愿、___名自主创业意愿、___名有公益岗位安置意愿的贫困劳动力建立了个人信息档案并实行动态管理，为精准制定就业扶贫措施奠定了基础。(二)按需按愿开展技能培训。整合县农业、教育、扶贫、人社等部门培训资源，成立了__县扶贫培训学校和__县职业技能培训授课团，根据市场用工需求和贫困劳动力的就业愿望，全面推行“_+_”培训模式，截止目前，共举办技术技能培训班___期、培训____人次，实现了有意愿贫困劳动力培训全覆盖。(三)就近就地开发就业岗位。采取建设就业扶贫基地、开发公益性扶贫岗位、购买社会服务等方式，将无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就近就地安置在村镇，目前已开发环卫公益性扶贫岗位___个、生态护林员公益岗位_---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---__个、贫困劳动力公益专岗___个、特设就业扶贫公益性岗位___个，建设就业扶贫基地_个、安置___人。(四)多措多方拓宽输出渠道。以__、__为核心，珠三角、长三角为补充建立劳务输出基地;与_____市、__省__县、__市__区等对口单位协作，建立劳动力培训供应基地和就业援助基地;以社会劳务输出机构为桥梁，与__等大型国有企业建立了用工企业长期合作伙伴关系。目前已同__余家县内企业和__家县外企业建立了长期合作关系，____年完成劳动力转移就业_._万人。(五)线上线下加强服务指导。在全市率先建立了就业脱贫作战指挥室，开通了__县就业创业、__人社、___微信平台和__县就业创业群等互联网平台，在每个村(社区)设立了务工信息发布栏，实现了获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇。目前，累计开展贫困劳动力专场招聘活动__场次，达成就业意向___余人。二、问题与困难贫困劳动力素质较低，技能培训质量不高。尽管近年组织开展了一些培训，但现有贫困劳动力中接受过技能培训的仅有____人、获得培训证书的仅有___人，培训的覆盖面还不够高。一方面，部分贫困劳动力等、靠、要依赖思想严重，没有就业愿景规划，坐等国家政策扶持，主动参加技能培训的热情不高。另一方面，现有的培训方式讲求短平快，培训周期较短，时间安排上缺乏合理计划，培训内容针对性不强，满足不了各层次劳动力人群的需要，贫困劳动力整体素质仍然不高。群众就业观念落后，招聘活动签约率不高。虽然每年都针对贫困劳动力组织开展“春风行动”等专场招聘活动，但整体签约率不高，就____年来说，全年开展招聘活动__次，提供就业岗位____个，但成功签约的仅有____人，签约率不到__。有的贫困劳动力“小钱看不上，大钱挣不来”，总想找一份舒服、体面、待遇高的工作;有的贫困劳动力拈轻怕重，自己没有技能，还想少干事，多挣钱，甚至是...