市教育局2021年上半年工作总结温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。市教育局2021年上半年工作总结一、三大建设项目稳步推进201x年起,启动了政府重点工程城北小学和xx二中的建设。根据事业发展的需要,今年启动了xx五中的建设。通过各级领导的关心重视和筹建组办工作人员的努力工作,三大建设项目稳步推进。城北小学已经完成主体工程,进入装饰阶段,确保今年9月投入使用;xx二中一标段、二标段已动工建设;xx五中已经通过方案评审,进入初步设计评审阶段。另外,标准化学校创建工作稳步推进,8所学校迎接验收的准备工作就绪,等待接受上级有关部门的检查验收。xx、xx两个乡镇学前教育先进乡镇创建工作全面展开,均已做好迎检的准备工作,等待验收。教育硬件条件大幅改善,教育发展从规模数量逐步转向到内涵建设。二、各项改革举措逐一落实：今年来,教育局推出了改革举措。一是实验班和保送生。为缓解周边地区对我市教育的强磁冲击,一方面通过政协人大向上呼吁,一方面针对性地采取了实验初中班和高中保送生等措施。高中保送生录取工作很平稳,学生提早两个多月进入高中校园,实验初中班的考试、报名、录取情况也很好。二是奖学金和奖教金。根据市政府奖优扶弱的政策,我局积极鼓励学校,乡镇(街道)、企业、社会团体、个人设立奖学金、奖教金。2021年,教育局党委积极谋划建立市级奖教金制度,对师德高尚、教育管理及教学业绩突出的校长和教师进行奖励。三、两个年工作推向深入。教育局党委确定2021年为常规落实年和教科研工作提升年,并在寒假校长会上对工作进行了全面布置。要求学校牢固树立规范下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---追求高质的观念。通过常规落实进一步规范学校的办学行为和教师的教育行为,通过教科研进一步提升学校的管理水平和教师素质。教育局教研室制定了《xx市中小学教师教学常规》、《xx中小学生学习常规》和《xx市教科研工作提升年工作指导意见》。一个学期以来,全市学校积极行动,认真落实,辅导站对两个年工作进行了专项督查,有效促进了全市学校管理工作的提升和教育质量的提高。四、教师队伍建设实质性突破去年9月以来,启动了名师名校长培养工程,今年由公开选拔阶段进入培养提升阶段。在全市教师大检测的基础上,公布了第三层次教师培养名单。培养提升工作有序开展,4月,教育局外派部分校长赴绍兴、杭州等地挂职锻炼。学习省市名校的先进理念、有效经验,更新理念,提高管理水平,针对自己学校具体实际,制定整改方案,改善管理。同时在学校层面,推出了1+M发展共同体模式,并于今年实现了全覆盖,促进教育均衡发展和教师素质提高,下一步准备筹建相关的名师工作室,推行课题申报责任制,采用请进来、走出去等多种模式,真正培养出一批xx本土的名师、特师、名校长。五、制度建设不断完善今年以来,教育局不断完善制度建设,出台了一些符合xx实际的政策和制度。为完善教师调动,在推行去年政策的基础上,今年出台了《xx市部分城镇(街道)中小学2021年调入教师竞聘工作实施方案》和《xx市教育系统教职工调动管理暂行办法(试行)》,使人事政策更具规范化、人性化和操作性,更有利于事业的发展和队伍稳定。为规范学校食堂管理,制定出台了《关于进一步加强中小学(幼儿园)食堂管理的意见》和《xx市中小学(幼儿园)食堂会计核算办法(试行)》,为规范学校基建维修项目的管理,专门下发了《xx市教育系统基建维修管理暂行办法》;同时,为进一步加强对全市学校的考核管理,在反复征求意见,多次修改的基础上下发了《2021年中小学、幼儿园目标管理责任制年度考核实施细则》。制度建设得到进一步完善。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、安全工作进一步重视去年以来,市教育局确立安全是天,质量是地的工作新理念,狠抓安全工作。在去年工作的基础上,今年又推出了一些新的举措。在学校安全隐患有奖举报制度的基础上推出了廉政安全有奖举报制度;部分学校聘请了退休教师担任学校安全监督员;与交警部门联合在全市部分城镇学校推出了移动红绿...