市直机关2022年党建工作述职报告市直机关2022年党建工作述职报告2022年，在市委市政府的正确领导和市直机关党工委的具体指导下，XX党委履行全面从严治党责任，落实党建主体责任，以“作风建设年〞活动为载体，主动作为、勇于担当，各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下：一、履行职责情况一是2022年问题整改情况。针对党建工作安排多、检查少，理论学习不深入，重干轻学等问题，X找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;强化学习,提高能力素质,不断提升效劳效能;积极探索，大胆实践,立足创新抓特色。在全局形成了知责有为、共促和谐的良好风气，推动了人社事业的健康开展二是履行全面从严治党责任。严明党的政治纪律和政治规矩，从严从实抓干部队伍建设，从严从实抓转变作风，从严从实抓反腐败斗争，推进全面从严治党向纵深开展。专门召开党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建工作专题会议，定期对全面从严治党主体责任工作进行总结，并向上级党委报告情况。积极开展反腐倡廉警示教育和红色革命教育，让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉提高拒腐防变和抵御风险能力。三是强化组织领导。认真履行抓党建工作第一责任人职责，始终把党建工作列入重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“一支部一特色、一党委一品牌〞创立活动，年初组织各党支部书记进行了述职，并提报每个党支部的特色支部工作法。同时，建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗，通过层层压紧、倒逼责任、传导压力，确保党建工作任务落实到位。四是突出学习教育。深入学习贯彻党的路线、方针、政策，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实推进“作风建设年〞活动，先后到XX开展寻标对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标，做到学有典范、做有标尺、干有方向。继续推行“全员奉献积分〞，引领全员效劳为民、创先争优，提升效劳质量。通过专题辅导、课题研讨等形式，强化党员教育培训,配套开展演讲比赛、志愿效劳等活动，进一步深化学习效果，增强党员干部“四个意识〞。五是加强机关形象建设。在全系统启动“一化两改〞主题实践活动，配套开展业务学习、基层调研、回访等多项活动。完善领导班子成员包靠镇街、联系企业制度，领导干部带头深入基层访实情、办实事。开通“X〞咨询效劳热线，即时解答效劳对象关于人社政策、办事流程等方面的问询及疑问。扎实开展下基层大调研活动，包靠XX村，赢得了当地干部群众认可。服从全市开展大局，积极参与X等片区拆迁等工作，在急难险重任务面前、毫不退缩，圆满完成市里交办的任务。二、存在问题及原因一是落实全面从严治党还不够到位。有时存在老好人思想，对有些制度执行还不够扎实，在工作人员管理上有时失之于宽、失之于软，对小问题姑息迁就较多，导致个别人员工作效率不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高、作风拖沓，影响了部门形象。有时对落实党风廉政建设主体责任认识不够到位，存在责任分解模糊，有时认为党风廉政建设是纪委的事，党委只是指挥员的角色，而不是战斗员，不必亲临一线;有时认为一俊遮百丑，只要把具体工作做好就行，其他的都是次要的，存在重形式轻内容，不求有功但求无过的思想。二是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想，日常工作中，对集体学习抓的比拟紧，对个人自学由于缺少有效的措施方法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效。对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，有时浅尝辄止，不求甚解，只满足于完本钱职工作，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。三是基层调查研究不够深入。尽管XX等工作实行了领导干部包靠镇街区制度，但由于忙于日常事务，深入基层调研相对偏少，下基层接地气少，了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限，对某些问题的---本文来源于网络，仅供参...