2022年度书记抓基层党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履职工作亮点二、问题原因剖析存在问题一是管党治党严度不够二是思想政治工作不实三是党建工作仍存有短板四是作风顽疾尚未根除原因剖析一是思想重视程度不够，精力投入不足二是系统思考不足，措施方法缺少三是监督不严，常态化抓党建还未到位三、下步工作打算一是坚持和完善基本组织体系二是坚持和完善基本队伍体系三是坚持和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完善基本制度体系四是坚持和完善基本活动体系五是坚持和完善基本保障体系2022年度书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我就2022年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。一、履职工作亮点一坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2022年度党组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达*次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达*次以上，给党员上课党平均每班子成员达*次以上，解决党建难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题*个。作室*个，树立标杆*名。四注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。五---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展，为全县经济社会发展提供了优质服务。二、问题原因剖析存在问题。主要有以下四点：一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是思想政治工作不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通党员与职工。三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。原因剖析。剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：一是思想重视...