县202X年村（社区）“两委”换届工作总结按照自治区、x市的统一部署，x县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县202X年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新开展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于x月x日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、根本情况全县辖x个乡镇，x个行政村，x个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员x人（少数民族x人，占x%），党组织班子成员x人，村（居）委班子成员x人，交叉任职有x人，定工干部x人。与往届相比，这次换届表达出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争剧烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子x岁以下人员有x人，占x%，平均年龄由上一届的x岁降低到x岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班子女干部x人，占达x%，比上届提高x%，实现每个村（社区）“两委”至少有x名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员x人，占x%，比上届提高x%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届x个村党组织书记、村委会主任x%实现“一肩挑”，40岁以下人员x人，占x%，大专以上人员x人，占x%，女性x人，占x%，x人有过村干部队伍任职经历，占x%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织x个，一次选举成功率x%。选举产生村（社区）党组织书记x名，副书记x名，支部委员x名，合计x人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为xx人，参加投票选举人数为xx人，参选率达x%。一次选举成功率x%。选举产生村（居）委会主任x名，副主任x名，委员x名，合计x人。二、主要做法（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记x同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开x次专题会议、x次调度会，制定换届方案，标准换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意x轮，研判解决换届梗阻问题x个，为全县x年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反应，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按标准实施，按时限推进。3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程标准。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班x场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训x余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作方法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导村“两委”换届选举工作方案，x个处级领导分别联系x个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的催...