公司构建和谐企业经验汇报材料关爱员工构建和谐劳动关系带头人范文

公司构建和谐企业经验汇报材料:关爱员工,构建和谐劳动关系带头人范文公司始终以“以人为本”的经营理念,关爱员工,维护员工合法权益,提高员工生产技能和思想道德水平,激发员工遵纪守法,诚实劳动的热情。为认真落实“关爱员工,构建和谐劳动关系带头人”的活动,公司不断总结经验,多为员工办事实、办好事,共同构建和谐企业。一、公司简介浙江XXXXXX有限公司,是XXXX集团与XXXX(中国)有限公司合作,共---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---同打造XXXX领域领导型企业的中外合资企业。公司已通过ISO9001:2022国际质量管理体系认证,标准化良好行为确认,计量检测体系确认,是浙江省高新技术企业,浙江省科技型中小企业。现有员工230人,大专或初级职称以上科技人员45人占19.6%,直接从事研究开发的科技人员23人,占10%。厂区内设有员工娱乐、体育、生活等配套设施,以及绿化占地16800平方,已构成新型现代化规范企业布局。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二、劳动合同及工资公司领导层把建立双方劳动关系,维护各自权利,强化合同管理,积极推行劳动合同制度和集体合同制度,加强劳动合同管理作为和谐劳动关系、减少劳资纠纷的基础工作来抓。现公司外埠员工有170左右,占公司人数的74%。目前与公司签定劳动合同的员工有160人,占员工的70%。由于各种原因外埠员工流动量比较大,据统计公司每年有外埠员工30%的流动量,给公司劳动用工管理上带来---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---了一定的困难。为响应“关爱员工,做构建和谐劳动关系带头人”的活动,维护员工合法权益,遵循符合国家和地方有关法律、法规。将劳动合同进行了反复修改和补充,特别围绕员工社会保障方面,经公司董事。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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