区委书记年度党建工作述职报告范文目录/提纲：一、主要工作一是主动履职尽责，推动党建工作落地落实二是抓实“xxxxx”建设，探索社会主义核心价值观的实践载体三是以“3+2”书记项目为统领，全面提升基层组织社会动员能力四是从严从实抓党风廉政建设，巩固良好政治生态二、存在问题及主要原因一是农村基层党组织“带头人”队伍建设滞后，难以适应乡村振兴发展需要二是农村精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神文化生活贫乏，难以满足人民群众美好生活需要三是专业干部和年轻干部总量偏小，难以跟上日新月异的经济社会发展态势四是“插花式”扶贫的绣花功夫下得不够，难以通过组织和群众检验三、下一步思路和主要措施一是抓牢意识形态不放松，努力建设“身有所安、心有所托”的精神家园二是突出政治功能和服务功能，加快构建适应城市变化、乡村振兴的组织架构三是坚持政府、企业、社会多元投入，加快形成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多层次人才竞相发展格局四是持续发力作风建设，打造民营企业“人人叫好”的营商环境五是聚焦解决实际问题，总结提升全面深化改革经验区委书记xx202x年度党建工作述职报告按照会议安排，现将落实党建主体责任情况报告如下：一、主要工作一是主动履职尽责，推动党建工作落地落实。坚持“抓好党建是书记第一职责”,召开常委会、专题会研究党建工作65次，党建现场会12次，直接开到村、社区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记层面工作会3次。坚持每周三晚上集中学习制度，与党委、党组书记全覆盖交心谈心1-2次。结合开展“三大活动”，区委班子成员形成调研报告31篇，其中1篇在省委《工作情况交流》、1篇在《新华社内参》刊载。一年来，全区共承办全国、全省性工作现场会6次，在中省市各类会议上工作交流21次，国家、省级以上媒体刊载xxx特色经验48期。二是抓实“xxxxx”建设，探索社会主义核心价值观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的实践会基层组织建设现场会在xxx召开。选派13名干部在省直机关顶岗历练，8名干部在xxx市挂职锻炼。四是从严从实抓党风廉政建设，巩固良好政治生态。着力抓早抓小，开展政治巡察3轮4批次，发现问题67个，移送问题线索5件。开展“反四风、破四小”作风建设年，首轮评选“鸵鸟奖”“蜗牛奖”“刺猬奖”6个。全年查处党纪政务案件166件，运用“四种形态”处理429人次，对被误解、诬---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---告的干部予以澄清169人次。“阳光监督平台”经验被《光明日报》报道，连续三年党风廉政建设社会满意度测评位居全省前几位。二、存在问题及主要原因xx202x年反馈的8个问题已整改到位6个，2个仍在整改，也表现在今年问题中。xx202x年主要问题如下：一是农村基层党组织“带头人”队伍建设滞后，难以适应乡村振兴发展需要。主要表现在素质不高、年龄偏大，50岁以上的村支书占比达51.4%，致富带---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---富和群众工作能力欠缺。根源在于村级后备力量薄弱，人才回引乏力，乡村振兴潜在人力资源挖掘不足，农村新型经营主体培育不够，主观上也还存在带头人更新迭代求稳怕乱、不敢担当。二是农村精神文化生活贫乏，难以满足人民群众美好生活需要。烧香拜佛、迷恋牌桌等风气依然存在，移风易俗还有很长路要走。原因在于抓意识形态工作灌输多、引导少，单调刻板多、喜闻乐见少，群众参与积极性不高，通---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---俗文化活动难以共鸣，高雅精神生活无处寄托。三是专业干部和年轻干部总量偏小，难以跟上日新月异的经济社会发展态势。公务员初始学历本科以上的仅占24.5%，工业、规划、财税等紧缺专业科级干部仅占5.1%，50岁以上的公务员占到近三分之一，近三年只招录公务员29人。究其原因，在于干部引进培养缺乏长远眼光和系统思维，编制不足也是原因之一。全区人编比...