2018年党建工作述职报告一、履职工作（一）基层党支部基本情况全乡共有7个党支部，其中1个机关党支部，6个村党支部。评定方面：3个先进党支部，4个一般党支部，无后进党支部，全乡党员93名，机关党员16名，预备党员10名，积极分子34名，我乡采取“党员目标管理，创先争优活动、党员帮扶”主题实践活动及严格党员“三会一课”等途径加强了党的基层组织建设。（二）基层班子运行情况以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，通过基层组织集中建设活动和群众工作的开展。总体上来看，村“两委”班子和党员队伍建设，制度建设等方面有了进展和突破，基层组织战斗堡垒作用得到提升，基层干部队伍素质有了一定提高，在维护当地稳定、促进经济和社会事业发展方面，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）党员队伍建设按照“严格程序、坚持标准、有序推进”原则，抓好党员发展工作，2018年预备党员发展10名，积极分子发展34名，重点做好生产一线青年牧民中的优秀份子的发展党员工作一年时间，通过落实基层党建工作责任，狠抓教育宣传，使广大群众对党章、党史认识有了一定提高，入党积极性有了一定增强。结合干部作风建设工作，落实党风廉政建设“两个责任”等重大决策部署的具体措施。带头深入全乡每个行政村督导党建工作，累计进村督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导16次，走访6个村600余户群众；慰问贫困党员11人次，开展贫困党员帮扶工作2次，制定贫困户帮扶措施1个，就地现场办公多次，协调解决困难问题12件。加强开展两学一做工作，并把两学一做用于实际工作中。（四）强化党员教育管理，发挥先锋模范作用一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，采取审慎态度，重点考察群众基础好，具有一定文化程度的积极分子7名。不断完善乡党委成员联系基层制度，狠抓党员集中培训，先后培训2次32人。截至目前，已发展入党积极分子34名，预备党员10名，使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、示范带动岗、维稳岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，开展远程教育6场次，召开党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员大会4场次，党员参会覆盖率达98%，党委组织开展学习会17期，党员干部学习36期，全面提升干部的综合素质能力，也增强了党员干部的“白富”和“带富”能力，帮助解决困难问题30于余期，开展支部书记上党课4次，结合共建共创活动深入结对支部开展“三反三珍”专题教育活动5次。（五）牢固树立全面过硬的鲜明导向坚持“书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大后备干部和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡6个村级活动场所进行了配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度4项。（六）党风廉政建设一步一个脚印1.廉政文化建设。廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，为将此项工作抓紧、抓好、抓出成效，乡党委高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村...