医生年度考核表个人工作总结(医院人才考核工作总结（共8篇）)第1篇：社区医院拔尖人才考核总结个人工作总结2022年我被评为“榆阳区突出贡献拔尖人才”，面对殊荣,我始终严格要求自己，坚持踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，虚心好学，刻苦钻研，不断提高自己的思想相识，提高自己的业务水平，到处发挥先锋模范带头作用。下面将一年来的工作状况汇报如下：一、加强学习，完善自我我深刻相识到，社会在进步，学问在更新，学而知不足。坚持把学习当成提高自身素养的桥梁，努力做到思想观念不落伍。只有不断学习新的医学理论学问，才能更好的为每一位患者服务。我主动参与了“2022年度中华医学会糖尿病学术会议”、“2022年度XX省中医学会糖尿病学术会议”等学术会议，并担当“XX省中医学糖尿病学术委员会委员”、“中国中医药探讨促进会专科专病建设工作委员会常委”、“XX市医学鉴定委员会专家”等职位。在日常工作中，我勤于思索自己的医疗行为，刚好总结医学阅历。我正在进行“2型糖尿病社区规范治疗”课题探讨，已经进入论文撰写阶段，并撰写了《糖尿病健康学问手册》等宣扬册。二、立足本职，严于律已作为一名拔尖人才和医务工作者，在工作中，我深知自己的责任重大，深知自己的工作作风，自己的工作业绩都潜移默化的影响着身边的职工。在工作中我主动提倡“从我做起，向我看齐”，用显明的人格魅力去感染和影响他人。不管是在任何时候，不耽搁病---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人治疗，不推诿病人，理智诊疗。同等待人，不欺贫爱富，关切，-1第2篇：医院人才工作总结医院2022年人才工作总结面对将来，我院要健康快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培育选拔一批年轻的专业技术人才。2022年，我院加强了对人才工作的力度，在人才工作上主要做了以下七方面工作。1、大力弘扬先进，对取得成果的优秀人才进行物质上和精神上嘉奖，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣扬和报道，在全院营造了深厚的“敬重学问、敬重人才”的氛围。2、进行安排制度和人事改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出，同时将酬劳与岗位挂钩。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。3、主动支持和激励各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面赐予极大支持，2022年医院科研立项两项，开展新技术、新项目2项。4、激励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上赐予表彰和嘉奖。目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有128人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后接着回医院工作。5、多次为医务人员举办有关学问讲座，以增加法律意识和医疗事故防范意识。2022年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗平安教化，并组织全体医务人员针对各科工作特点，探讨医疗事故隐患；还组织了全院医务人员进行急救学问理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了学问。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。6、通---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过多种渠道选拔、引进人才。2022年从省内外医学院校选拔录用了得才兼备的本科毕业生11名。装修了新安排人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，为他们营造一个宽松、良好的工作环境和安家立业的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。2022年还从省内三级医院引进了1名ICU专家。7、重视人才培育，在医务人员中提倡“终身学习”的理念。加快外出进修培训速度，2022年选派5名优秀医务人员外出进修深造，有效的提高了各专科的诊治水平。二〇一〇年十一月二十六日第3篇：医院拔尖人才工作总结个人总结光阴似箭，岁月如梭，时间的年轮又多了一圈。回顾一年来的工作，我感到平凡而充溢。在工作中，我始终恪守“一心一意为人民服务”的信条，靠着自己高度的责任感和事业心，在医学领域勤耕不辍，取得了喜人的成果。现将我一年来的工作总结如下：一、...