2021年市水利局机关党委书记党建工作述职报告2021年市水利局机关党委书记党建工作述职报告2021年，在市级机关工委和市水利局党组正确领导下，我们坚持以党的政治建设为统领，大力弘扬新时代南通治水精神，全面提高机关党建质量。直属9个在职党支部中4个升至五星级5个升至四星级，1个直属党支部2名党员获评市级机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，局代表队在市级机关党务知识竞赛中获二等奖，在全市学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”学习研讨活动中获优秀组织奖和演讲比赛优秀奖，1人亲情廉语微视频获全市三等奖，1人廉政微党课入选市纪委微型廉课展播。一、2021年度党建工作完成情况1.坚持政治统领，强化政治属性。落实细化“三级书记”抓党建工作责任清单，积极发挥行业党委管行业的领头作用，进一步健全党建责任体系。全面推行“第一书记”制度，班子成员组织关系全部转入局属党支部担任“第一书记”，增强一线治水兴水力量。出台落实全面从严治党和意识形态工作等三项制度，坚持以内部季度督查为抓手，完善上下贯通、环环相扣的责任链条。2.坚持融合党建，主题活动力求实效。以“双争”活动为龙头，着力深化机关融合党建实践，扎实开展学“三宝”答“四问”大讨论、弘扬新时代治水精神、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动。通过专题学习认真对标找差，邀请专家辅导创新发展思路，组织专题学习研讨会激发创业激情，开展主题征文活动认真总结感悟，开展“最美水利人”主题演讲选树精神标杆，组织专题调研，全面推进治水新实践。3.坚持理论武装，落实意识形态工作责任。坚持个人自学、集中讨论、领导讲党课、党员“微党课月月讲”等制度，学原文、悟原理。学好用活“学习强国”平台，我局积分基本保持在同级前6名。邀请专家开展《习谈治国理政》第三卷、党史、民法典、网络安全等专题辅导，提升理论水平。组织“共享河畅水清书写美丽画卷”“共同爱护水环境美丽南通我先行”等主题活动，进一步凝心聚力。将支部党建宣传工作纳入年度考核并按月通报，扩大宣传引---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导。学习宣传新时代南通治水精神，热情接待市级机关“实地看”活动120余批次四千余人。4.坚持夯实基础，促基层党建质量提升。落实“三级书记”抓党建工作责任制度，细化“第一书记”职责。充分发挥好“属地”党组（委）统领作用，积极调动“属业”系统引领作用，积极探索新形势下水利行业党建新思路。在《南通日报》开设“善水利民”专栏，全年发表专栏文章10篇整版专刊2版，全面系统展示融合党建成果。5.坚持正风肃纪，锤炼过硬作风。通过现场教育、专题测试、微视频拍摄、微廉课评选等形式开展常态化警示教育。持续深化作风整治成效，完善外出报备、专家聘请等管理办法，扎牢制度笼子。强化支部纪检委员履职，组织业务培训，细化工作清单，按季上报履职情况。紧扣中心工作开展防汛指令执行、农村饮用水安全、水利扶贫资金使用等常态化专项督查，以季度检查和季度廉情分析会为抓手，自查问题短板。二、离退休干部党建工作情况加强离退休干部党支部建设，把老同志有效凝聚起来为水利改革发展献计出力。以政治引领铸魂，依托支部微信群、全国老干部微信公众号平台，采用线上学线下议的方式，组织老同志深入学习党的创新理论。以队伍建设强基，9月选举产生新一届支委班子，支委构成更为年轻。以创新学习形式固本，每季度组织一次参观学习活动，通过在治水一线、城建重点项目现场、革命历史纪念馆的参观学习提升支部组织生活吸引力。以教育管理和党内关怀增强支部凝聚力，在支部中推行困难党员必访工作，及时关心问候、帮困解忧，让老干部党员充分感受到党组织的温暖。三、2021年度巡察、督查问题的整改落实情况针对十二届市委第八轮巡察五组对我局巡察反馈1个共性问题及2个具体问题，协助党组制定了11项整改措施并整改到位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、下年度工作打算我们将继续按照新时代党的建设总要求，找准“病根子”抓住“牛...