年度新版关于人才建设工作目标任务完成情况的自查报告汇编一、单位人才队伍基本情况市xxx办成立于20xx年，是xxx市人民政府参照公务员法管理的直属事业单位，机关核定参公编制22人，内设综合科、规划安置科、后期扶持科、计划财务科、xxx信访科、纪检监察室6个科室，现有人员22人。其中，大学本科7人，大学专科12人，中专1人，高中及以下2人。二、20xx年人才工作开展情况加强领导，营造良好的人才环境为加强对人才工作的领导，我办调整充实了人才工作领导小组，由党组书记、主任赵武贵任组长，副主任张平、胡小艳和邹德伟任副组长，各科室负责人为成员，并由办公室承办日常事务。明确各科室工作责任，做到主要领导亲自过问，分管领导亲自抓落实，具体工作任务落实到各科室，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。我办原有参公事业编制15名，机关后勤服务人员事业编制2名，但实有人数22名，超编5名。今年通过党组的多方努力，争取到市编办为我办增加编制5名，目前我办现有参公编制22名，实有人数22名。该项工作的落实，调动了干部职工的工作积极性，也为留住人才、发挥各类人员在各自岗位的作用提供了组织保障。强化理论学习，改进人才工作为提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我办利用单位每周政治学习时间组织全体机关干部职工集中学习党的xxx、xx届三中全会议精神、马列主义、xxx思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观理论以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---料，为大力实施人才强农战略，落实党管人才原则打下良好的基础。坚持实用培训，提升队伍素质一年来，我办坚持以人为本，完善机制，建立全面灵活的xxx干部队伍培养理念，运用全面与重点结合、规范与灵活结合的培训方式。一是积极开展公务员网络在线培训学习。要求全体干部不折不扣完成今年的各项培训学习任务，并将在线学习情况和考试合格率作为公务员个人年度考核、任职和晋升的重要依据，同时发挥好在线学习中的积极性和主动性，注重举一反三，把所学到的知识运用到实际工作中去，切实提高能力水平和管理素质。今年机关全体公务员的在线学习率100%，考试合格率100%，取得了很好的学习效果。二是抓好干部业务知识技能培训教育。一方面结合xxx工作实际，坚持组织有单位全体干部职工和乡镇xxx干部参加的大型学习培训，集中学习国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和xxx安置条例》和国务院《关于完善大中型水库xxx后期扶持政策的意见》，组织全办职工认真学习与xxx工作密切相关的《招投标法》、《国土法》、《建筑法》等专业法律法规，定期进行自学与集中培训，使职工在工作中做到有法可依、执法必严，真正实现依法行政。另一方面积极参加xxx市xxx办等上级部门的组织的业务培训，让广大职工进一步丰富业务理论，深吃透xxx政策，掌握了解做好xxx工作的方式方法。三是积极开展对xxx的技术技能培训和就业推荐。xxx搬迁安置后，由于生产方式和就业渠道的改变，给xxx生产生活带来诸多不便，为解决xxx实际问题，我办积极向省、xxx市xxx办反映并争取xxx培训的相关政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---策，每年下达农业生产培训指标20xx人次，就业技能培训指标100人次，为xxx适应坝区农业生产技术和提高务工就业技能及个人素质提供了强有力的保障。今年在继续开展xxx大、小春农业生产技术培训的同时，根据xxx意愿并结合市场需求，投入资金25万元，委托专业培训机构开办了以蜀绣、月嫂和家电维修为主的xxx技能培训班，培训xxx300余人，目前，已有194名xxx领取了职业技能合格证书。20xx年以来，我办人才工作虽取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，如：人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。我办将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我办人才工作再上一个新台阶。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---