农村劳动力资源调研报告问题建议为了全面摸清*县农村劳动力资源现状、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展农民工培训与转移就业，促进农民增收,*县人力资源和社会保障局开展了全县农村劳动力资源和外出务工状况调查，现报告如下：一、*县农村劳动力基本情况。截至目前，*县共有农村劳动力*人，其中男性*人，女性*人；文化构成上，初中及以下学历*人，高中学历*人，中等专科学历有*人，大专学历*人，本科及以上学历有*人，农村劳动力文化素质普遍较低，初中及以下学历占多数，他们难以进入较高层次的产业，工资收入较低；就业方式上，转移就业*人，单位就业有*人，灵活就业有*人，务农有*人。二、*县劳动力资源开发利用的主要措施（一）开展职业介绍工作，强化贫困人口劳务输出。一是开通“就业大巴”，切实解决就业难题。*年分*个批次，组织*名有就业意向的农村劳动力到*、扶绥等地的园区招工企业参观、面试，现场达成就业意向*人，其中贫困劳动力*人，现场成功入职*人，其中贫困劳动力*人，受益企业*家。*年分*批次，组织*名有就业意向的劳动力到崇左市中泰产业园招工企业参观。二是协调各方力量，发布招聘信息。为尽快解决县内、市内园区企业“招工难、难开工”的燃眉之急，帮助农村劳动力就近就业，充分发挥村“两委”干部、驻村第一书记、村级就业协管员作用，通过村（社区）的大屏幕、公告栏及微信群相继发布园区招工信息，并根据前期摸底结果，入户精准推荐就业。三是深化“粤桂劳务”协作，精准摸清农民工返岗需求。与（）等地加强劳务输出工作对接，开展“点对点、一站式”直达服务，*年组织输送*批次*名农村劳动力转移就业，其中贫困户*人；*年组织输送*名农村劳动力转移就业，其中贫困户*人。（二）加强职业技能培训，增强群众脱贫内生动力。一是创新开展“以工代训”培训。由企业根据生产经营需要，自主设计培训方案，安排技能培训内容，聘请企业技能师傅或培训机构教师，在实际生产过程中以“师带徒”方式完成培训工作，*年在*家企业开展“以工代训”岗位培训，共培训在岗职工*人次。二是开展职业技能培训“暖春行动”宣传活动。*年以“春风行动”乡镇现场招聘会为契机，积极宣传工作，让广大农民工了解职业技能培训的内容、方式、补贴标准等信息，组织有培训意向的农民工报名参加各类工种培训。在“春风行动”期间，共有*名农村劳动力报名参加农村电商、叉车工、电工、焊工、中式面点等工种培训。目前已开设电商网络直播、中式面点师两个工种培训班*期，共有*名农村劳动力和城镇失业人员参加培训。三是推行校企“双千结对”培训。通过自愿结对、匹配结对、调剂结对等方式，为培训机构与企业搭建“一对一”或“一对多”的结对关系平台，发放培训券，携手开展企业职业技能提升和转岗转业培训。共为中信大锰*分公司、维也纳酒店、展鹏酒店等家*企业发放培训券*万元，组织职工*人参加在岗培训。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）开展系列招聘，推动农村劳动力转移就业。一是开展村镇系列招聘会，共有来自广东省江门市、区内县外、*县内的*家用工企业入场，提供*个涵盖多行业、多工种的就业岗位，有*名有就业意向的劳动力登记求职。线上开展了*场招聘会，发布企业*家，提供*个就业岗位，有*名有就业意向的劳动力登记求职。二是深化劳务协作，搭建劳务合作平台。*年*月*日*县人社局与广东省中山市人社局在*县德天广场联合举办*年劳务协作现场招聘会，中山市的*家企业进行现场招聘，提供*多个岗位，进场的求职者有*余人。三是开展“点对点”专场招聘会。在进行充分宣传的基础上，今年*月*日、*月*日分两批次包车组织*名有就业意向的农村劳动力到崇左市中泰产业园招工企业参观、面试，现场达成就业意向*人。（四）积极落实农民工就业创业政策。一是积极落实农民工创业奖补政策，主动获取新办企业及个体工商户的信息，通过群发短信的方式，宣传农民工创业奖补政策。*年共发放农民工创业奖补*万元，*年共发放农民工创业奖补*万元。二是落实了*万元创业担保贷款基金，并从农民工创业专项扶持资金中统筹安排...