关于加强信息报告的管理规定加强信息报告的管理规定信息工作是我镇各项工作的重要组成部分，是联系机关和基层单位、干部群众的重要桥梁，是上级领导全面掌握情况、科学决策的重要渠道，是展示我镇各方面工作成果的重要平台。为进一步加强我镇工作信息报告工作，经镇党委、政府研究，特制定如下规定：一.组织和领导1、我镇工作信息上报工作在镇党委和政府的领导下，实行党政领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导抓的工作机制。2.各部门负责人负责本部门的工作信息上报，信息上报的完成情况将作为各部门年终考核的重要依据。3、各部门应指定一名信息员，负责本部门的信息撰写报告。二、举报信息收集和撰写的要点信息工作要坚持积极宣传，全面及时反映我市改革开放、经济社会发展的新举措、新经验和新成果。我们应该努力探索新的亮点，建立新的模式，尽最大努力生产更多的精品。1.贯彻党和国家重大会议精神的具体措施和工作计划。2、县各级领导到单位调研，调研后为落实领导讲话要求和思路，下一步的计划和措施。3.本单位年初制定的重点项目完成情况。4、在制定之初，单位要为群众办实事。5、本单位今年做了重要工作、服务和活动。6、本单位重要工作中的动态、问题和下一步工作计划。7、工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等。8.本单位今年工作的成绩和经验。9.如何转变政府职能，改进工作作风，提高行政效率？10.重大事件和突发事件的发生、处理和处置。11、社会动态、农村关系和县城稳定的重要形势。12、其他领导注意情况、动态等。三.信息报告要求按照量化分解，责任到人的原则，我们镇的信息工作一周内细化到每个部门，每个人。各部门每周至少报告一条信息，任何时效性强的信息都应随时报告。各部门必须按任务要求完成信息上报任务，在保证数量的基础上保证质量，防止压价。书面信息要素应完整，否则视为未上报。党政办每周应对各部门上报的信息进行统计，经分管领导审核后上报书记、市长。第四，奖惩。1、被省有关部门采纳，不论篇幅、字数，一律按每篇200元奖励。撰写的文稿经省级以上领导审定，或经党委研究给予奖励。2、被市级机关采纳的，不论篇幅、字数，一律按每篇100元奖励，稿件由市级以上领导阅批或加倍奖励主要篇幅。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、被县有关部门采纳的，500字以上按50元奖励，500字以下按20元奖励，县领导写的文稿按2倍奖励。在新闻媒体上发表作品的，也以这种方式按同等级别进行奖励。4.不能一次性完成任务的，通报批评部门负责人和信息员，不能完成任务的，和他谈两次，不能完成三次的，调离岗位。请各部门和信息员随时掌握信息的字符串，并做一个2.主管领导是第一责任人，各部门信息员是直接责任人，要保证按时完成报送任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---