铸造“移动堡垒”推动高质量发展市XX集团XX公司党总支党建品牌创建工作汇报材料XX市xx有限公司是我市唯一一家国有XX公司，业务涉及武装押运、人力防范、物业管理三大板块，员工xx00余人，2022年营业收入xx万元，利润xx万元。近年来，公司党总支坚持党建领航，通过开展“1234”党建工作法，即围绕高质量发展“一个中心”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”，通过党总支“点”的引领力党支部“线”的推动力、党员“面”的辐射力“三力联动”，实施夯基塑魂工程、“三心”服务工程、融合提升工程、初心砥砺工程“四大工程”，打造“移动堡垒”党建品牌，实现党建与业务互促互进、深度融合。一、突出“两个覆盖”，把“支部建在连上”针对点多线长面广、员工高度分散等特点，把建强党的组织体系作为根本之策，强化基层党的组织覆盖和工作覆盖，增强公司党组织的凝聚力和战斗力。一是党的组织全覆盖。为适应业务新模式，弘扬“支部建在连上”优良传统，原党支部按照标准升格为党总支所属xx个押运中队全部建立党支部，配备专职指导员。物业项目部分别建立党支部x个，做到应建尽建。把打造高素质的党建联络员作为锻炼人才的重要平台，每个支部均指定1名素质高、责任心强、业务好的干部担任联络员，负责对接日常党务，不断夯实党建工作力量。二是党建工作全覆盖。坚持党建与发展互促共进，实施基层党建工作“两大目标三年行动计划”，接续开展党建“巩固深化年”、“融合提升年”、“成果运用年”三---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年行动。制定全面从严治党责任清单、党支部参与决策事项清单、“三重一大”议事制度等40多项，实施党建与业务双百分考核机制，使党建工作“软指标”变成“硬指标”，构建明责、履责、考责、追责于一体的闭环链条。二、抓实“三个坚持”，把职责贯穿始终始终将党建工作作为企业管理的重中之重，认真贯彻国有企业党建工作要求，落实党建工作责任制，夯实党组织标准化建设成效，着力破解党建、业务“两张皮”问题力促党建责任落实、工作落地。一是坚持选优配强党总支班子。把党的领导融入公司治理各环节，明确“双向进入、交叉任职”的班子组建原则，党总支班子7人，总支书记由xxx担任，配备2名副书记，切实做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是坚持高质量党务标准。梳理党建工作成果，编印党建体系手册、党建法规汇编、党风廉政读本、典型案例选编、制度汇编等26册，确保工作更加规范标准。针对押运各基层支部，编印党建实务操作手册，规范制度流程26项，明确工作模板89项。推行3簿10盒，即支部记录簿、小组记录簿、党员笔记簿，标准化7类板块以及晨党课、车厢党课等内容，统一格式和封面，做到标准配置，提高工作效率。创新“互联网＋党建”模式，建立党建信息平台系统，实现支部电子台帐的精准化管理，对党务工作情况进行实时监督反馈，便于及时发现和解决问题。三是坚持分类指导促提升。制定《党总支班子成员支部联系点制度》，班子成员按照业务性质分配到基层xx个党支部中，每月至少1次开展党建工作调研，加强党建业务指导，尤其是抓好支部书记和支委业务素质提升，重点关注职工薪酬、福利待遇等职工关心关注的事项，为职工办实事、办好事。每月公司督查室定期开展党建工作督查，及时掌握进展情况，切实提升基层党支部的执行力。三、实施“四大工程”，把使命落到实处针对基层党支部力量薄弱、管理难度大等实际问题，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创建“1234”党建工作法，打造具有行业特色的“移动堡垒”党建品牌，由内到外、自上而下凝集起党建工作合力做到了党建与业务统筹推进、同步提高。一是实施夯基塑魂工程，建强坚实堡垒。以党史教育为重点，每周开展一次“晨党课”“车厢党课”，利用押运队员晨训前的10分钟、接送款间隙时间，轮流分享学习感悟，讲述党史小故事、身边典型事迹，构建全方位、全流程“初心课堂”。确立“押运、人防、物业”三大产业方向，加快推进金融服务基地建设，重点在服务质量、人才队伍、内部管理...