州委书记经典的“基层党建工作述职报告”基层党建工作述职报告甘南州委书记俞成辉根据会议安排，我就20年度基层党建工作责任落实情况报告如下：一、履职工作主要情况牢固树立党建是最大政绩的意识，重点解决基层党组织因宗族势力干扰被弱化、民间组织挤压被矮化、能力威信不高被虚化、党性观念不强被空化、作用发挥不够被边缘化的突出问题，进一步夯实了党在甘南藏区的执政基础。一是向责任要党建生命力。先后主持召开州委常委会9次、全会4次，深入基层开展党建调研15次，及时学习贯彻中央和省委精神，研究推动基层党建工作。全面落实党建主体责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“明查暗访督查年”和“基层组织建设提升年”活动，整顿软弱涣散基层党组织129个，创建党建示范点130个，促进基层党组织晋位升级。二是向整改要党建保障力。积极整改述职评议和巡视督查反馈问题，全面落实“一岗双责”和“六联”机制，进一步加大责任和压力传导力度。切实提高村组干部报酬待遇，村级办公经费达到3.1万元/年，村组干部报酬分别达到1.8万元和0.54万元/年。切实加强村级组织活动场所建设和管理，662个村级综合服务中心全面投入使用。三是向稳定要党建战斗力。大力推进“群众管理群众、僧人管理僧人”的基层维稳模式，着力构建“十户联防、十户联创”和“网格化管理”工作格局，累计组建联防组13693个、划定网格3363个，全部由党支部书记、农牧民担任联户长和网格长。四是向脱贫要党建凝聚力。坚持扶贫与扶智相结合，投入资金2300万元，开展基层党员干部精准扶贫培训2.6万人次，有效提升了帮扶本领。针对车巴沟、阿木去乎维稳重点地区“因贫生乱、因乱致贫”问题和九甸峡库区深度贫困问题，坚持以“民心党建先锋工程”为统领，创新“扶”的举措，下足“绣”的功夫，织牢“帮”的纽带，推动形成了“多措并举、多方发力”的工作格局。五是向环境要党建感召力。坚持把纵深推进“环境革命”作为持续改进党员干部作风的“主阵地”，团结带领州县乡村组和各级党代表、人大代表、政协委员、宗教界代表人士、教育界广大师生，自觉践行“五级联动、五线同心、合力共振”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的部署要求，促进形成了“全民发动、全员参与、全域治理、全时保洁”的生动局面。二、存在的主要问题及原因一是有认识、认识不高，得过且过的消极心理拉低了思想站位。落后垫底的发展局面使部分干部产生了听天由命的心态，对待基层党建工作习惯按部就班、亦步亦趋，缺乏宽广视野和创新意识，只求过得去、不求过得硬，思想上不痛不痒、态度上大而化之、行动上漫不经心、效果上参差不齐。二是有信心、信心不足，安于现状的思维定势制约了发展步伐。虽然703个生态文明小康村的拔地而起和旅游人数的“井喷式”增长，催生了一批旅游专业村和新兴发展业态，但产业辐射面和带动力十分有限，一部分村“两委”班子带领群众脱贫致富的信心和魄力没有完全激活，仍然处在“有心致富、无力领富”的尴尬境地。三是有突破、突破不大，见好就收的短视行为影响了裂变效应。城乡环境综合整治为甘南实现转型发展和绿色崛起开启了新的发展路径，但小变即满、小进即安、小富即足的小农意识仍然左右着个别党组织和少数党员的思想意识，致使“环境革命”的裂变效应大打折扣。四是有措施、措施不硬，根深蒂固的宗族势力削弱了基层基础。以彻底解决“尼江”问题为契机，集中力量对宗族宗教势力插手基层政权的行为进行了全面整治和依法打击，取得了良好效果。但在一些纯牧区和草原深处，“部落习惯法”仍然大行其道，“双重信仰”和“两面人”问题在个别党员干部身上依然存在。五是有创新、创新不够，照本宣科的机械运转降低了工作标准。虽然“群众管理群众、僧人管理僧人”的创新机制，为维护社会稳定发挥了不可替代的作用，但一些基层组织“就维稳抓维稳”的片面意识，严重影响了“双管”机制在巩固夯实基层基础、带领群众脱贫致富、壮大村级集体经济等方面的预期效果。认真反思产生问题的根，主要是没有处理好“三个关系”。一是特殊与特色的关...