毕节市政务服务中心领导干部班子工作情况汇报在作风建设年活动中，中心紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、高效、廉洁”领导班子要求，以干部群众满意为标准，结合实际勇于创新，努力把活动的成效体现在推动工作落实上，体现在为民办实事、办好事上，进一步树立了为民、务实、清廉的良好机关形象。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，中心在干部下基层活动中动真格、求实效，推动了各项工作扎实有效开展。目前，中心领导深入产业一线召开现场办公会、督办会3次，中层干部深入帮扶联系点开展帮扶活动50余人次，为贫困群众和生活困难老党员送去各类帮扶物资折合人民币2000余元，为基层解决各种困难和问题10余个。老百姓的事，无小事。中心始终把群众的所想、所急、所盼、所需作为工作的出发点作为检验干部绩效的重要内容来抓。按照上级要求，在领导干部中全面推行记“民情日记”工作。“民情日记”作为覆盖城乡的信息载体，是全县各级党员领导干部在走访调研中了解城乡居民生产生活中热点难点问题和动态情况记录的日记。中心创新学习调研方式，通过组织党员干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记录“民情日记”的方式，倾听群众呼声，记录群众的所需所盼所求。结合“四帮四促”活动，在开展进社区、进企业、进农村调研活动中，做到“五访、三问、两会”，即访村（居）干部、访企业员工、访弱势群体、访人大代表、访政协委员，问情于民、问计于民、问需于民，座谈会、讨论会，深入了解情况，记好日记，真真切切为民办实事解难事。目前，中心党员干部共入户走访50余人次，记“民情日记”100余条，征求党员群众的各类意见和建议20余条，并现场解决办实事20余件，真正做到了件件有回音，事事有落实，群众的满意率达到98%以上。在今年3月份开展的作风建设公开民主评议活动中，中心广泛开展建设性的意见征求，通过梳理，共征集到各类建设性意见20余条，收到了良好的效果。为确保作风建设年活动不走过场，今年以来，中心通过媒体、网络、宣传栏作出了“公开承诺”，全面接受社会监督。中心领导班子开展民主恳谈日活动；加强作风建设旨在推动发展。环境是经济发展的第一竞争力，服务是优化发展环境的第一位要素，基于此，中心大力削减审批项目，缩短审批时限。围绕解决影响投资环境问题，中心实行首问责任制、服务接待制、办理承诺制、考核评议制和客商绿卡制等一系列规章制度，着力打造优质高效宽松的服务环境，不仅吸引着投资者纷至沓来，而且最大限度地调动了各级各部门以及各级干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社会各界人士招商引资的积极性和主动性。通过扎实开展作风建设年活动，中心党员领导干部的思想认识有了新提高，学习风气有了新转变，思维方式和思想观念有了新突破，作风有了新改进，机关效能有了新提高，一批事关群众切身利益的难点问题得到了解决，党群干群关系更加密切，制度建设进一步加强。机关以及干部作风转变带来的实效，激发了干部群众的高昂斗志。二〇一一年四月十三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---