2021年公司领导干部个人有关事项报告突出问题整改方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。20__年公司领导干部个人有关事项报告突出问题整改方案为深入贯彻落实领导干部个人有关事项报告精神,根据市委组织部《关于领导干部个人有关事项报告突出问题整改工作的通知》有关要求,从严监督管理干部,切实解决领导干部个人有关事项报告工作中存在的突出问题,推动党员领导干部对党忠诚讲政治,清正廉洁知敬畏,全面提升领导干部个人有关事项报告工作的质量和水平,结合公司实际,制定如下方案。一、目标任务专项整治工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实___重要指示批示精神,以《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规及有关政策规定为依据,坚持从严管理、从严监督、从严要求。坚持依规依纪、实事求是,准确把握政策界限,精准科学认定和处理问题,防止简单化。坚持积极稳妥、标本兼治,既严肃处理领导干部不如实报告问题和贯彻执行报告制度不力等问题,又着力完善相关制度机制,促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进公司党组织和人事部门提高制度执行力,促进领导干部对党忠诚老实和廉洁从政。二、整改事项（一）公司未如实报告率高于全市平均水平,还存在贯彻落实两项法规不够有力、重视不够、把关不够严的问题。整改措施：1.将《__x关于领导干部个人有关事项报告工作的重要指示批示精神》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《十_大事项报告工作纳入其中,在民主生活会、述职述廉工作中,作为一项重要内容进行陈述,扩大监督范围。与干部选拔任用相结合,根据重点查核结果结合年度个人有关事项信息资料,对干部进行综合考核和评价,对隐瞒不报的一律不提拔任用,并给予相应组织处理。责任领导：XXX责任部门：公司党委、党政综合办公室完成时限：即知即改并长期坚持原则抓好落实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）组织人事工作机构工作人员还存在对填报工作组织不够有力、政策掌握不够清楚等问题。整改措施：1.针对领导干部在填报过程中遇到的问题,党政综合办公室及时为填报对象释疑解惑,重点针对首次填报的干部和多次出现填报不一致情形的干部,一对一讲清楚有关要求,避免出现因政策理解不到位出现的漏填漏报情况。2.探索建立追责制度,对在个人有关事项报告中未履行有关职责,把关不严,监督不力,负有直接领导责任的,将追究有关领导责任,党政综合办公室负责填报工作的责任人员履职不力,敷衍塞责甚至徇私舞弊的,在各自职责范围内承担相应责任。3.针对领导个人有关事项报告中经商办企业、兼职和因私出国（境）等重大事项开展专项清理,始终坚持问题导向,全面梳理排查各项风险隐患,实时掌握各项信息,建立完善处级干部廉政档案,把全面从严治党引向深入。4.党政综合办公室定期对负责干部监督工作的干部进行业务培训,严格执行两项法规,办公室负责人和分管干部工作的领导充分审核把关,确保每个环节依---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规依纪、实事求是、精细精准,及时提醒领导干部认真对待、如实填报,把政策和纪律讲清楚,特别是两项法规有关内容,以及出现故意漏报或瞒报的严重后果,做到有言在先。责任领导：XXX责任部门：公司党委、党政综合办公室完成时限：即知即改并长期坚持原则抓好落实。三、工作要求（一）提高政治站位。要把整改工作作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的直接体现,作为改进作风、推动工作的迫切需要,进一步提高政治站位,增强政治自觉,加强组织领导和督促指导,严明党的政治纪律和组织纪律,推进全面从严治党向纵深发展,切实扛起主体责任,不断增强领导干部如实规范报告个人有关事项的政治自觉和行动自觉。（二）建立长效机制。要充分发挥制度建设在整改工作中的支撑作用,坚持把当下改与长久立结合起来,在推动整改领导干部个人有关事项报告...