【精品】促销活动总结模板锦集7篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此好好准备一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编精心促销活动总结7篇，希望能够帮助到大家。促销活动总结篇1一、促销主办方：***超级市场二、促销主题：“五一”回报社会大赠送三、市场：据工作人员介绍，显著，每天平均三百人次。四、分析本次促销活动昌大昌超市是湛江市的一个大型连锁超市，雷州昌大昌超市是它的一个子超市，拥有员工二百多名，这次“五一”黄金周，超市搞了一个大型的促销活动，把全体员工的三分之一投入这个“五一”活动中，据负责人介绍，超市想利用这次的活动提高在消费群体的口碑，同时想把握这个黄金周的大量额，在和百一等超市竞争中取得有利的主动权。本次的促销活动主要分为三大类。一.现场特价:现场品有五大类,其中有化妆品,日常生活用品,电器,饮料,家具化妆品主要是厂商直接派促销人员和超市员工负责,日常生活用品是明码标价,电视,空调等家电进行降价和赠送副带品,各种饮料都比平时价格要低,家具全部打8折.二.游动宣传赠货品超市利用各赞助商的车加上超市名进*派送广告品(化妆品和日常生活用品)和宣传单.三.现场抽奖活动抽奖的办法和奖品比较灵活,中奖率100%,利用变形促销各类产品.我通过一天的观察与了解,觉得这整个活动是比较成功的,但从我个人的角度来看,还是有一些不足的地方.四、我就从以下几点说说我的看法一.广告宣传,在广告宣传的用词和出发点不是很好,应该改成以的角度出发,广告的衫底音乐也应该适合大部分的心里,经过不同的街口就要放不同的音乐.二.员工积极性---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“五一”黄金周的客量增大,工作时间会加长,就会出现一些员工的消极性.应该安规定增加员工三倍的补助金,据员工说,只是按平时的工资费,还有就是包吃一餐.所以,员工的积极性直接影响到促销.三.增强竞争力a建立创新制度，加强自身素质建设，做到硬件过关、软件到位。b健全管理体制。好的管理体制是超市各种策略、方案顺利实施的保证，也是不断成功的保证。力求做到超市分工至细、权职分明、监督有效。c完善培训制度。现代以人为主，优秀的员工是得以生存和发展的关键。超市应完善员工的教育培训及福利待遇制度，确立员工入先培训制度，和员工进行有效的，做到人无贵贱、事无巨细、教育及时、奖惩分明。d充分运用营销理念。解除员工思想包袱，把握好顾客的接待与处理，积极开拓市场、巩固市场。e做好日志、月志工作。管理人员必须每日书面汇报工作状况及突发的发生与处理。超市还应定期举行员工大会，总结经验，进行员工激励，制定发展目标等。促销活动总结篇2本次促销活动时间从20××年5月1日到20××年5月7日，共7天活动时间。经过对本次促销活动的仔细回顾，现作出如下工作总结：一、活动基本情况1、业绩情况：完成预定计划，与20xx年同期基本持平，略有上升；2、宣传情况：活动期间，通过媒体、广告等对本次促销活动进行了大力宣传，宣传面广，力度大;3、超市布置：活动期间对超市各个专柜进行了布置，工作服也进行了改进，较之以前有一定的进步。二、取得的成绩1、活动氛围较浓，积累了一定的人气，大大提高了营业额，并超额完成任务；2、礼品实在，顾客易于接受；3、提高在社会上的地位，扩大信誉。三、存在的问题1、由于准备时间仓促，礼品准备的不够充分；2、各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、员工对活动的促销知识了解不够，缺少热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高”的概念。四、经验教训1、抓准准确的市场背景；2、周密的计划；3、密切的结合与配合；4、强悍的执行，强化细节管理，规范员工行为，触动顾客心灵。促销活动总结...