交通运输部学习党的三中全会精神心得体会学习党的十八届三中全会精神心得体会中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，是在国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议，全会听取和讨论了习近平同志受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。党的十八届三中全会在中国改革开放事业进入到关键时刻召开，它主题全面，包括了经济、政治、文化、社会、生态文明以及国防和军队改革、党的建设制度改革；它主线清晰，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明、党建这6个领域的改革主线，反映各个领域改革的基本理念；它重点明确，定位是全面深化改革，坚持问题导向原则，把经济体制改革作为全面深化改革的重点，发挥其对其他领域改革的“火车头”牵引作用，它将成为继十一届三中全会后中国经济、社会与政治全面发展的新里程碑。党的十八届三中全会报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去3５年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社-1关系集团未来发展方向的重大战略问题。二、公司股权多元化、发展混和所有制经济。十八届三中全会明确提出了“发展混合所有制经济”的改革要求，这是坚持公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的政治选择，也是搞活国有经济、放大国有资本功能的有效办法，因此，应积极谋划、大胆探索，为中央企业发展混合所有制经济积累经验。探索发展混合所有制，实现投资主体多元化，实行员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体；鼓励关键岗位的经营管理者、核心技术人员和业务骨干持股；要适应市场化、国际化要求，优化一体化经营的体制机制，要稳步扩大国际投资规模。三、完善治理结构、理顺内部体制机制。按照三中全会精神，结合集团特点，进一步完善企业治理结构和管控模式，由此进一步解决好企业与政府、出资者与经营者的关系，健全科学决策、监督有效、充满活力的体制机制。要继续探索、理顺企业内部经营体制，逐步建立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---健全企业人员良性流转的经营管理机制，要进一步完善现代企业制度，形成协调运转、有效制衡的法人治理结构。四、现代产业人才队伍建设。要高度重视综合性人才、资本运营人才、技术人才、国际化经营人才等的培养，加大人才市场选聘力度，同时，建立健全更加市场化、更具竞争力的薪酬体制机制。对如何用人，招录、遴选、培养、任用-3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---