企业党支部工作报告XX(2)3.班子、干部及人才队伍建设从严规范，支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动，细化方案，量化标准，严格考核;严格落实制度，规范运作流程，加强干部培养选拔任用和考核工作，对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评，推荐了后备干部;坚持“六查”，做好“甄别”干部工作，完成了___干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作，整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设，以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕，取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能___工作室命名，杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。4.干部作风建设扎实推进，形成常态。深入推进“两学一做”专题教育。___了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题___。副处级以上干部认真学习研讨，深入查摆问题，剖析原因，制定措施，加强整改。撰写体会文章118篇，16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作，按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台，共受理回应民生问题近600余条;建立了___干部下基层调研走访一月一报统计台账，16名集团公司___下基层领题调研共计445次，走访90人次，帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展，密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手，弥补管理短板，强化干部作风建设，共查找问题268条，突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题，健全完善各类制度、规定近四百项，专项整治活动使干部作风建设更加具体有效，富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人，处罚金额近2000元，“三型机关”建设得到实质性推进。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.党风廉政建设措施得力，成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和___班子成员党风廉政一岗双责，各级党___书记、纪委书记列出了责任清单，实行了签字背书。党委配套___了相应的考核方案，确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机，大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”，对集团公司纪委人员机构进行了调整补充，成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动，查处违反“八项规定”和整治“___”问题327条，问责处理376人，有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风，规范“___”使用，全集团会议同期大幅减少，___同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风，约谈了4名处级___;对___干部办公用房和用车进行查整，调换公务用车___辆，整改办公用房___与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作，今年以来共接受___举报60件，目前已查结55件，给予党纪政纪处分21人，___处理31人次。共计罚款46300元，追缴涉案金额84111元。6.和谐企业建设载体丰富，惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动，46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程，总计投入资金609.629万元，慰问20832人(次);加强___工作，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会，实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次___接待日制度，努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头，全年接待群众来访80件/569人次，处理___事项7件;___民生办实事，针对开元小区建设职工反映的住房问题，责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题，有效化解了由此带来的职工______诉求___的发生;坚持党建带工建、带团建，工团___、女工委和离退中心---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---寓教于乐，___诉求，解疑释惑，充分发挥桥梁纽带作用，形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。7.党务政工示范工程建设服务大局，亮点纷呈。各级党___按照“一___、一课题、一项目”的基本思路，今年共实施项目52个，李雅...