机关单位党建述职报告范文述职报告是干部工作业绩考核,评价,晋升的重要依据,述职者一定要实事求是,真实客观地陈述,力求全面,真实,准确地反映述职者在所在岗位职责的情况.本篇文章是小编为您>,供大家阅读.【篇一】今年以来,在市委的正确领导下,在市委组织部和市直工委的具体指导和大力支持下,市发改委党组深入贯彻落实党的十九大精神,省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,认真履行党建工作主体责任,以”两学一做”学习教育常态化制度化为引领,以巡视巡察整改工作为契机,不断提高机关党建工作的标准化水平,为做好全市发展和改革工作提供坚强组织保障.一,履职工作基本情况（一）认真履职,落实党建工作责任.认真履行党建工作职责,贯彻落实中央>和省委>,落实”两个责任”,主持召开6次机关党委会,研究制订全年党建工作计划,审批党员发展,安排重点工作;组织开展机关党建工作观摩交流2次,听取各支部党建工作汇报4次,调阅检查各支部党建工作资料2次;牵头完成巡视,巡察整改党建工作问题6项.（二）突出重点,狠抓党员干部队伍建设.一是加强党员干部学习教育.年初至今,坚持”下班一小时”学习制度,累计学习230余小时,举办机关双周讲堂8期,举办党员培训班2期,开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导2期,组织知识测试4次,不断加强理论和业务知识学习.组织参观愚公移山红色教育基地,开展”比学习比贡献争做合格党员争做有为青年”演讲比赛和”弘扬焦裕禄精神争做文明出彩济源人”微党课比赛,组织38名机关干部参加省发改委在浙江大学等高校举办的发改系统科级干部综合能力提升培训班,不断提高党员干部综合素质.二是强化党员干部日常管理.认真开展每季度的平时考核工作,激励鞭策机关干部更好地履行职责.开展年轻干部”五个一”活动,提升年轻干部综合素质.建立党员纪实管理制度,详细记录党员参加组织生活,缴纳党费,参加志愿服务活动,参加学习培训等方面的情况,作为党员年度考核的重要依据.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）提高标准,推进党建工作规范化.一是加强党务工作者培训.组织机关党务工作者参加全市党务工作培训;认真学习贯彻>;邀请市委组织部同志专题讲解发展党员的具体程序和要求;每季度召开一次机关党建工作会议,组织机关各支部集中学习,交流;到克井镇柿槟新村,玉泉街道堽头居委会等农村党建示范点参观学习,不断提高党务工作者素质.二是规范党内政治生活.针对市委巡察组反馈意见,加强对各支部执行”三会一课”制度情况的监督指导;从巡视整改专题组织生活会开始,严格落实党员组织生活会要求,提高组织生活会质量.坚持每月开展”固定党日”活动,组织开展了义务植树,关爱留守儿童,脱贫帮扶,观看教育影片等活动.三是规范党员活动室建设.按照市直单位党员活动室标准化建设要求,根据新>,>等内容,及时对党员活动室版面进行更新,达到”七有”标准.四是规范党费收缴管理.使用建行”党费云”,督促党员按月交纳党费,每季度进行公示,20__年共缴纳党费1.9万元.（四）党建引领,扎实推动各项工作开展.先后实现全市经济指标开门红,高开稳走的目标,特别是今年上半年主要经济指标进入全省第一方阵;增量配电业务列入国家发改委第三批试点;重大平台建设取得新突破,济源海关成功获批;紧抓”中国开发区审核公告目录”调整机遇,成功争取虎岭高新经济技术开发区,玉川产业集聚区全部纳入中国开发区审核公告目录（20__年版）,取得国家认可的开发区”身份”,为以后享受国家关于开发区的相关政策奠定了坚实基础.实现了市委,市政府提出的在一些重要领域,重要环节有新突破,部分工作走在前列的要求,有力推动了全市经济社会全面,协调,可持续发展.二,存在的主要问题一是对机关党建工作谋划研究不够.按照上级党组织要求,按部就班开展党建工作,在抓好全年机关党建工作部署,研究指导党建重点工作等方面作用发挥不够.二是机关党支部书记工作积极性调动不够.机关党支部书记都是科室负责人,主观上认为他们业务工作任务重,在抓党建工作方面降低了对他们的要求,还存在对党建工作组织不力,抓得不紧,党建工作制度落实不严格,活动开展不规范等问题....