中层管理人员提升素质主题教育活动个人阶段总结中层管理人员提升素质主题教育活动个人阶段总结中层管理人员提升素质主题教育活动个人阶段总结市分行中层管理人员提升素质主题教育活动开展以来，通过学习和阅读相关文件和书籍，感悟很多，重新审视“勤学习、善创新、重落实”的任职要求，本人进行了认真对照和思考，并从活动要求的个人进取精神、工作作风、合规意识、联系群众、学习能力等方面进行了深刻剖析，尤其针对存在不足的方面，结合本职工作制定了切实可行的整改措施。同时将2022年上半年的工作目标完成情况及下一步工作措施一并总结如下。一、查找出的问题及整改措施深入基层行调研的时间相对偏少（联系群众方面的不足）。平日工作千头万绪，忙于日常工作安排处理的多，去基层行深入调研的时间安排少；听部门审计检查人员汇报的多，亲自参与审计项目实战的机会安排的少。整改措施：1、在思想上牢固树立为基层行服务的中心意识，构建长效沟通平台。2、结合内部审计、合规检查项目及时开展调研、沟通交流、回顾总结。新形势下，审计内外部环境千变万化，更加需要深入基层观察和分析各种合规问题和掌握各种内控执行情况。有效的沟通交流有助于工作更加顺畅的开展，避免走弯路、走岔道。通过注重加强部门之间、上下级之间的沟通交流，争取支持、获取理解、促进工作；同时时刻注重自身的形象，带头树正气，坦荡做人、公正为事，表里如一、言行一致，坚持“清清白白做人，干干净净做事”，调准自己的人格坐标，不断约束自己，规范自己。不断总结可以将工作中好经验、好做法积累和沉淀，也可以避免同类错误的再次发生，从而提高工作效率、增强工作效果。3、充分利用培训、会议等各种场合积极向广大员工做好全行员工合规意识的宣贯，使全体员工上下拧成一股绳，向全行经营目标积极迈进。整改时限：2022年年底。深入学习方面还有一定差距（学习能力方面的不足）。自己虽然比较注重政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任，一种自觉行动。整改措施：1、强化理论学习，进一步提升内在素质。认真执行党员干部的学习制度，积极参加行内集体学习，抓紧抓实八小时以外时间，自觉搞好自修学习，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。做到学以增德，学以增智，学以致用，努力增强新本领，以不断适应时代发展的要求。2、加强业务学习，坚持从网络大学、书本等途径学习专业知识，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领，为身边同志做出表率。进一步加强理论学习，提高自身理论素质，紧紧围绕全行工作的大局，主动做好本部门的各项工作安排，追求以完善的工作方法给自己的工作带来持久的动力。3、深化学习，大胆改革创新，不断提升工作水平。。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤时间学习新知，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，在理性思考中活化思维，提高境界。4、把握当前，只争朝夕，带领部门员工为全行的经营发展保驾护航。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全行大局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕市分行党委中心工作，努力做好本职工作，同时放开目光，从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的部门始终保持在全行先进之列。整改时限：长期学习，不断实践。二、2022年上半年工作目标实现情况小结三、下一步工作措施扩展阅读：“三大主题教育”活动学习个人总结“三大”主题教育活动学习个人总结从2022年11月下旬开始我院大力开展了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动。这次的三大主题教育活动是为了贯彻落实省第十三次党代会、市第三次党代会和县第十六次党代会的精神而组织实施的。我院组织开展这次教育活动的目的就是要通过这次的教育活动来治理当前我们部分...