县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告一是突出抓好机关党党组织建设。与所属9个党总总支、18个直属支部签订了了《机关党建工作目标管理责责任书》，推行量化考核、述述职评议、打分排名工作机制制。先后13次深入机关党组组织就党员日常教育管理、““三会一课”制度落实、民主主评议党员、组织关系接转、、活动开展情况、党建工作资资料台账等进行督促检查，机机关党组织党建基础工作明显显加强。新成立了工商联党支支部，指导84个党支部开展展了党支部书记改选工作，组组织53个单位开展了民主评评议机关作风和政风行风工作作。扎实整顿软弱涣散党组织织，会同县委教育实践活动督督导组先后6次深入气象局和和邮政局两个支部，针对活动动开展少，服务能力弱等突出出问题，制定整改方案，建立立整改台账，落实整改措施，，全面完成整改任务。二是是突出抓好党员队伍建设。扎扎实开展教育实践活动，从严严整治“四风”突出问题，带带头落实各项规章制度。严格格管理党员干部，组织党员干干部系统学习了《党章》、《《中国共产党发展党员工作细细则》，培训建党对象、入党党积极分子260名，党务干干部56名，发展党员19名名，转正党员20名，收缴党党费142万元。组织10000多名机关党员干部定期到到社区开展志愿服务活动，提提高了党员服务群众的意识和和能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是切实抓好思想想作风建设。在党员干部中开开展了理想信念、宗旨意识、、党性修养教育，通过自学与与集体学习的形式，把践行焦焦裕禄精神和“三严三实”要要求同履行工作职责结合起来来，通过在服务窗口开展“党党员示范岗”等系列创建活动动，切实把党员干部的思想认认识提升体现在服务群众的具具体实践中，机关作风大幅转转变，党员干部精神面貌明显显好转。组织党员干部先后66次深入“双联”户开展了慰慰问走访调研活动，为所包联联的东华镇北河村筹集资金11万元。存在的问题主要是是：一是谋划安排缺乏新意。。对基层党建工作投入精力不不足，调查了解不深入，谋划划安排程序化、程式化严重，，致使基层党建工作没特色、、没亮点。二是督促检查流于于形式。督促检查抓的不紧，，跟踪问效前紧后松，有只顾顾眼前、不谋长远、急功近利利现象。三是工作方法粗糙简简单。与机关支部、党员干部部交流不经常、不深入，习惯惯于凭经验干工作，靠材料定定优劣。产生上述问题的原原因主要是：一是理论学习浮浮于表面。对新时期党建理论论学习研究不够，与机关党建建实际衔接不紧密，没有因地地制宜、因时制宜地把所学知知识与实际工作结合起来，安安排工作笼而统之，缺乏科学学性、系统性和针对性。二是是思想观念因循守旧。习惯用用老经验老办法推动工作，基基层党组织建设、党员教育管管理等方面工作仍然停---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---留在传传统模式中，方式方法不灵活活。三是制度落实不够严格。。自己对党内组织生活制度落落实重视不够，监督不严，导导致一些基层党组织党内活动动和组织生活开展不经常、不不严肃，党内监督、民主集中中制、批评与自我批评落实不不到位。今后的工作中，我我将认真贯彻落实本次会议精精神，积极探索机关党建工作作新途径，开创工作新局面。。重点做到：突出一个中心心：以开展好“基层党建工作作责任落实年”活动为中心心，努力提升机关党建工作科科学化水平。实施三项工程程：一是开展机关党员干部教教育培训工程。联合县委党校校，重点围绕学习贯彻《党章章》、《宪法》、十八届四中中全会精神、党务知识等方面面对机关党员干部进行轮训。。二是实施机关党组织转化提提升工程。健全完善机关党建建工作责任落实和督查机制，，改进完善机关党组织班子和和党员干部考核评价体系，积积极开展机关党组织书记抓党党建述职评议工作，抓好机关关党建规范化、精细化建设，，推动机关党建均衡发展。三三是作风建设工程。巩固拓展展教育实践活动成果，扎实推推进服务型党组织创建，持续续开展机关党员作风建设教育育活动，不断提高机关行政效效能和服务水平。抓好...