咸丰县党代表大会常任制试点工作汇报材料中共咸丰县委（2011年9月）咸丰县2008年被确定为全省党代表大会常任制试点单位后，按照全省的统一安排，坚持“落实党代表任期制与推行党代表大会常任制相结合、全面推进与注重特色相结合、实践创新与理论研究相结合、开展试点与促进工作相结合”的工作思路，联系实际，大胆探索，稳步推进县党代表大会常任制试点工作。一、过去几年试点工作的主要做法（一）建立基本保障体系。一是成立咸丰县党代表大会常任制试点工作领导小组，组长由县委书记兼任，负责对试点工作的领导和对重大问题的研究、决定、处理。二是设立县党代表大会常任制工作办公室，明确为正科级机构，配备2名专职人员，撤销了原设为组织部内设科室的党代表联络办公室，提升了机构级别，强化了统筹协调、督促检查功能。三是成立县第十二届党代表大会代表工作委员会、决策咨询委员会、监督委员会，成为县党代表大会常任制工作常设工作机构。四是县财政按照党代表每年人平800元标准预算党代表活动及党代表常---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任制试点工作经费。（二）建立基本制度体系。在2009年12月县第十二届二次党代表大会上，讨论通过《中国共产党咸丰县代表大会常任制试点工作办法（试行）》、《中共咸丰县委工作规则（试行）》、《中国共产党咸丰县代表大会代表管理办法（试行）》、《中国共产党咸丰县代表大会代表提案、提议制度（试行）》。随后，我们又制定了《咸丰县党代表大会决策咨询委员会工作制度（试行）》等制度。这些制度是我们在认真研究、学习借鉴、集思广益的基础上形成的，突出体现了规范性和可操作性，为有序开展试点工作发挥了积极作用。（三）建立党代表经常性管理机制。一是按照党代表区域和行业界别成立17个县党代表活动小组，落实了联络员，保障了党代表活动的经常开展。二是组织党代表开展培训学习、调研告示活动。每年县党代表大会常任制工作办公室集中组织1次培训活动、2次调研活动，每个活动小组每年至少组织1次集中学习和调研活动。三是开展述职评议活动。各活动小组按照《中国共产党咸丰县代表大会代表管理办法(试行)》的规定，每年确定30%左右的县党代表述职，全县所有党代表都进行了述职，接受了评议，进一步提高了党代表履职尽责意识。四是开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展党代表资格管理和党代表补选工作。我县在十二届二次、三次党代表大会召开以前，分别终止和停止了13名和6名县党代表，补选了6名和4名党代表，实现了党代表进出管理的经常化。去年，我们还在小村乡选举单位在补选县党代表过程中试行了结构选票制选举，分别在领导干部党员和农村基层党员中分类别差额补选2名同志为县第十二届党代表，为优化代表结构和确保基层代表比例，提供了可操作的办法，为今年县第十三届党代表直选工作做好了充分准备。四是建立党代表通信信息平台，通过向县党代表进行短信群发，向县党代表传递党代表大会常任制有关知识，及时通报党代表大会常任制工作的最新工作动态，传达县委的工作部署，收集党代表的意见和建议，加强了与县党代表的联系。（四）认真组织开好年会。实行年会制是党代表大会常任制的重要内容。试点以来，我县召开了两次党代会年会。我们主要从三个方面着力提高会议质量，确保每次党代表大会年会取得实效，一是慎重确定会议内容。召开年会之前，县委多次召开县党代表座谈会，征求意见，县委常委会、县委全委会先后召开专题会议，研究议题。在两次党代会年会上，除了听取和审议县委工作报告、县纪委报告外，在县第十二届二次党代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表大会上我们重点研究讨论县党代表大会常任制试点工作相关事项，在县第十二届三次党代表大会上我们重点研究县“十二五”规划相关事项。二是精心做好会议筹备。筹备内容包括党代表补选、代表资格审查工作、会议材料准备、组织党代表调研等内容，努力提高年会的效率。三是合理安排会议时间。我们把党代会的召开时间安排在“人代会”...