XX局“占编制、不上班、吃空饷”专项整治工作总结XX局局“占编制、不上班、吃空饷”专项整治工作总结为加强对财政供养人员的管理，防止“占编制、不上班、吃空饷”等现象，我局认真组织学习部署，清理整治工作取得了实实在在的效果，工作作风有了明显好转。一、明确指导思想和基本原则进—步加强机关事业单位人员、工资管理，深化人事制度和机构编制改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，坚持政府部门人员经费开支的合理水平。坚持六项基本原则，一是坚持“公开、公平、公正”原则，自觉理解群众和社会的监督；二是坚持实事求是的原则，严禁瞒报、漏报、错报各类“吃空饷”人员;三是坚持“—把手”亲自抓，对清理结果负总责的原则；四是坚持自查与核查相结合的原则，经过自查，完善台账，堵塞漏洞；五是坚持从严查处的原则，对“吃空饷”的人员，依照有关规定处理，整改落实到位；六是坚持清理与健全制度相结合的原则，经过清理，查漏补缺，健全制度，建立长效机制。二、明确清理范围、对象和方法(一)清理范围局机关及下属旅游质监所在编财政供养人员。(二)十类清理对象一是，停薪留职、自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的人员；二是，经组织选派或非经组织选派外出学习（工作），期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员；三是，单位对调出、已故人员或遗属不按时办理工资、补贴或遗属生活困难补助费停发手续，仍然领取工资、补贴的人员；四是，到达退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；五是，在两个以上单位（含两个单位）同时领取工资、补贴的人员；六是，未经人事、编制和财政等部门正常审批工资补贴标准的人员；七是，故意隐瞒情景虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的人员；八是，被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；九是，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员；十是，其它需要治理纠正的问题。（三）清理方法三、明确工作方法步骤清理整治工作从20XX年9月开始，12月底结束，为期四个月，分为动员部署、自查清理、督查核实、清退处理四个阶段进行。四、加强组织领导(一)成立了治理整治工作领导小组。为加强治理整治工作的组织领导，经局党组研究决定，成立了以由局党组书记为组长，局党组副书记、局长为常务副组长的县旅游局清理整治“吃空饷”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责与县清理整治“吃空饷”领导小组沟通联络汇报等日常具体工作，张起昌同志兼任办公室主任职责。经过对照文件，认真核查，我局尚无“占编制、不上班、吃空饷”现象存在。（二）畅通监督举报渠道。设立了县旅游局清理整治“吃空饷”工作监督举报电话和监督信箱，主动理解干部群众的监督举报。内容仅供参考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---