发展党员工作总结在河间市委组织部的正确领导导下，我乡党委按照《中国共共产党党章》和《中国共产党党发展党员工作细则》的要求求，有领导、有计划地认真做做好新形势下发展党员工作，，现将发展党员工作情况总结结如下：我乡共有基层党组组织25个,其中农村党支部部20个。全乡共有党员7551人，女党员141人，汉汉族561人，回族190人人预备党员12人，积极分子子50人，大学本科及以上学学历44人，大专学历80人人，高中及中专195人，初初中及以下422人;35岁岁以下128人，36岁至445岁135人，46岁至555岁121人，55岁以上上267人。乡党委一直把发发展党员工作作为党的建设一一项重要内容，高度重视发展展党员工作，2013年-22014年**回族乡共发展展党员15名，完成预定计划划，**年计划发展党员100名。**回族乡在发展党党员工作上始终坚持“十六字字”方针和“三制一化”工作作机制，坚持工作创新以保证证质量并重，完善机制与规范范运作并举，积极探索发展党党员工作的新途径、新方法。。建立支部书记问责制，，激发党组织的内在动力。经经乡党委决定，凡发展党员落落后的村组织及其负责人，均均不得评先、评优；村支部书书记在本届任期内未发展党员员，或未解决两年以上未发展展党员问题的一般不得作为下下届党支部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记候选人。通过过落实责任进一步激发了农村村党组织发展党员工作的内在在动力。实行发展党员目目标制，把好发展计划关。通通过对全乡入党积极分子队伍伍的考察分析，依据积极分子子成熟状况，提出教育、培养养和考察的具体措施，形成年年度发展党员工作计划。我们们把培养农民和非公有制经济济组织中的骨干入党作为组织织发展的重点，要求各党支部部每年培养2-3名入党积极极分子，发展1-2名新党员员。创新选拔办法、把好党党员入口关。为进一步加强入入党积极分子队伍建设，扩大大农村入党积极分子队伍，我我乡每年对各支部下发通知，，要求各支部加大宣传力度，，增加村级后备干部、农村致致富带头人、退伍军人以及短短期外出经商人员的知情权，，积极鼓励个人主动提出入党党申请。各党支部严把党员入入口关，把致富能力强、科技技意识强、头脑灵活、勤劳能能干的申请人选入入党积极分分子范围内，由党员大会推荐荐出优秀的入党积极分子，并并实行动态管理、培养、考察察，党支部每年对培养人进行行一次社会公示。做到每名入入党积极分子都建有考察登记记表，各项内容填写认真，推推荐意见和建议比较合理。做做到党员档案管理规范，资料料齐全完整，程序不漏不错，，使基层党支部工作的整体水水平、执政能力有了明显提高高。落实责任追究制，把好好党员发展评估关。对发展党党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作的每个环节，各党支支部都分别落实责任，形成全全方位的责任保证体系。在发发展党员工作中我们严格做到到坚持标准，慎重发展，成熟熟一个，发展一个，从实际出出发，制定发展计划，不下达达硬性指标，不允许突击发展展，尤其不允许把不符合党员员条件的人“拉入”党内，也也不把符合条件的同志拒之门门外。实行关键环节票决决制，实现党内民主。为提高高发展党员对象的质量，杜绝绝个别村干部发展“派性党员员”、“家族党员”。要求各各支部接收预备党员和预备党党员转正时一律实行票决制，，克服举手表决中因顾及情面面不能表决真实意愿的缺陷，，确保输入党新鲜血液的质量量。一是后备力量不足。。随着经济社会的不断发展，，越来越多的年轻人选择了外外出求学或外出经商，培育后后备力量的空间逐渐缩小，并并且年轻人的政治热情也不高高，主动要求入党的人越来越越少，给我们的工作造成一定定的困难。二是会议召集集难。现在的农村有相当一部部分党员外出经商或打工，有有些身在很远的地方，致使在在发展党员时人员不足，比例例达不到，会议难召开，即使使召开了，也容易出现投票不不够比例，不能按期发展的情情况，给发展党员工作带来一一定影响。一是加大宣传力力度，增加入党热情。要积极极主动地做好教育引导工作，，...