新时代加强基层党建工作要把握好五个环节党的十九大报告中指出，进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，关键在于坚持党要管党、全面从严治党，把党建设得更加坚强有力。这一论述为我们做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。结合基层机关党建特点，笔者体会，做好基层党建工作必须把握好五个环节，推动党建工作落地生根、开花结果。一是加强学习教育，坚持思想引领。把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要的政治任务，放在首位，发挥带头人的表率作用，推动机关党员干部进一步吃透精神实质，筑牢深化改革的思想基础。按照《党员干部理论学习参考要目》，科学设计安排《学习时间推进表》，进一步加强对党员干部的学习指导和督促检查，夯实党建责任制落实、党组织规范化建设、党员先锋示范引领和党建文化培育传播等基础性工作，细化任务、明确到岗。二是提升服务意识，夯实组织基础。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，提升党建工作水平，落实党建工作责任。同时根据业务工作目标---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确定党建工作内容，拓展服务内涵，加大基层调研，体察群众困难，通过开展困难群众帮扶、“在职党员进社区”及各类志愿服务活动，发挥典型示范引领作用，进一步提升机关党组织服务改革、服务发展、服务基层职工群众的能力。三是坚持常态长效，深入改进作风。严格落实党风廉政建设主体责任，加强惩防体系建设，层层签订《党风廉政建设责任书》，认真落实党要管党、从严治党要求。积极探索廉政教育的有效方法和途径，不断增强反腐倡廉宣传教育的说服力和感染力，提高拒腐防变的针对性和实效性。积极开展“廉政文化进机关、进家庭”活动，加强基层作风纪律检查和开展文体活动报备制度，严格执行一把手“五个不直接分管”制度，着力打造廉洁型、效能型基层机关。四是注重实践创新，提升组织活力。围绕基层党建工作总体目标，优化基层党组织架构，搭建新的基层党建活动平台，如网上党支部、学习型党支部、干部廉政讲堂等密切党员群众思想与业务交流。运用“互联网+”技术，以学习强国平台为纽带，进一步创新学习形式、学习载体，增强党建活动的丰富性和吸引力。五是重视单位文化，传播价值正能量。深入开展社会主义核心价值体系教育，加强干部社会公德、职业道德、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---家庭美德和个人品德教育，建设共产党员美好精神家园。认真落实依法治国方略和依法治区部署，推动法制学习常态化，树立现代理念、法治理念和制度理念。江河集团董事长在2021年年中工作会暨党风廉政会议上的总结讲话良好的风气是企业发展的根本保证，各级管理干部要敢于直面自身和团队问题，刀刃向内、大兴批评与自我批评之风，敢于弘扬正气、建立风清气正的工作环境，不断提升干部队伍的战斗力和凝聚力。随后，刘董事长进一步就公司整风、团队及文化建设提出了几点具体要求：加强干部队伍作风建设切实强化干部队伍的作风建设。各级管理干部要做到“忠、公、能”三字要义，既要忠于企业，一心为公，也要懂专业、懂管理，带好团队。各单位在干部的任用上要多元化，不能任人唯亲，搞裙带关系。对干部的考察要全方位、多维度，选拔那些忠诚干净、肯干事、能担责、有作为、有实绩的干部，打造一支专业素质高、有责任感的干部队伍。各级管理干部要严于律己、以身作则，严格约---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---束下属，抓纲纪建设，避免“灯下黑”等不良情况。有担当有作为在其位、谋其职。各级管理者要充分发挥担当作为的职责。在管理过程中，要敢于决策、纠偏、向下补位，加强体系化建设，强化风气建设，用严格的内控和较真的态度挤压不法行为，保持刚性的制度约束。尤其是“一把手”，作为企业主要负责人，更要围绕目标勇担使命，敢抓敢管，抓好班子、带好队伍，真正肩负起重大责任。敢于亮剑树立规矩管理干部要敢于亮剑、树规矩，不能怕暴露...